他知道，一所大学，是不可能随随便便破格聘请教授的，既然刘牧樵，一个本科生被聘为教授，那就说明刘牧樵非同一般，绝对不仅仅是技术高明而已，一定是在某些重要领域有所突破——应该是很大的突破。

他估计的没错，刘牧樵并不是因为胰腺手术而破格聘请的，而是在神经科，特别是卒中方面，取得了伟大的进步。

这应该是一项可以获得诺奖的进步。

当然，何院士并没了解到这么多，他只在胰腺方面肯定了，刘牧樵打败滕策的传说，不是虚构的，而是真实的。

他决定看看刘牧樵的手术。

刘牧樵坐在本田雅阁的后排。

本田雅阁是最常见的行政用车，即便是迎接院士，也不失礼，一般市一级领导的座驾，也就是雅阁、凯美瑞、帕萨特等。

行政规定，排量不大于2.0，价格不高于20万，这是铁律。

行走在济城的街道上，虽然现代化气息浓厚，但刘牧樵还是能够感觉浓浓的鲁齐之地的文化气息。

当年周公旦、姜子牙的分封之地，果然就是不一样。

鲁齐医院本院，显得古朴庄严，一边是历史文物级别的老院，一边是现代气息的新院区。

“这是我们医院本部，开设有3000张床位，70个临床科室。另外，我们还有两个新院区，那边开设的床位数更多，加起来，有一万张床位。”医政处副处长介绍。

“嗯，大医院啊。和京大附属医院，沪市医科大学附属医院是一个档次，只是历史更悠久。”刘牧樵背书。

“南湘雅、北协和，东鲁齐、西华西，四大文明古院，都已经超过百年历史了。”医政处副处长无不自豪滴说。

“是的，要是企业，百年老店那就是常青树，企业都有生命周期，一般的生命周期平均也就是3、5年，医院不同，医院一般没有生命周期，并且是越远久的医院，生命力越强大，这就是因为医院需要积淀，文化的积淀。”刘牧樵说。

“对，你说的对，医院需要积淀，文化的积淀。这个医院文化啊，是医院的灵魂，比任何技术都重要。”

“贵院的文化理念是什么呀？”

“这个啊，我们的理念是，追求卓越。”

“就只有四个字？”

“这四个字好不够吗？”

刘牧樵点头，说：“够了，确实是够了。”

这四个字，分量不得了的重，谁要是每天以这四个字来要求自己，用这四个字来衡量自己的工作，那不得了，非常的不得了。

这就是古老的鲁齐医院与众不同的地方，他们不追求花架子，不和有的医院那样，长长的口号，生涩难懂的文字，包罗万象的理念。

团结、创新、博爱、求精——这也是医院文化吗？简直是胡说八道。

特别是早几年盛行的一句拗口的医院文化理念，很多医院都照搬：“一切为了人民，为了人民的一切。”

这也能做医院文化吗？

这样的医院文化理念，除了是口号，最终还是口号而已。

你做不到啊！

再花哨的口号，不如鲁齐的一句朴实的语言，“追求卓越”！

汽车停在地下停车库，他们下车，直接从地下负二层上了电梯。

刘牧樵手里提着一个黑色金属箱，医政处副处长准备帮他提，看了一眼，他犹豫了。

这只箱子有些特别，他把手收了回去，有种敬畏感。

刘牧樵注意到了他这个动作。

笑了笑。

别看这只箱子，它比等重量的黄金还贵一半。

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