刘牧樵拿起铅笔，在副总前面加上了叶厂长的名字，后面写了一个300万；副总及财务总监后面加了一个0，改成了150万；中层干部改成了40万，下层管理者改成了20万，普通员工改成了10万。

“你再算算，总金额是多少？”

叶厂长赶紧拿起计算器，惊骇地说：“呀，19.34亿。是不是太多了？清江市还没有这么豪华的年终奖啊。”

刘牧樵呵呵一笑，说：“清江市确实没有，但是，全国，比这个高很多的海了去。”

叶厂长又说：“我，太高了，改成150万吧。”

刘牧樵笑了笑，“今年盈利比去年多了整整100亿，这个奖励是应该的。我会跟其他几个股东说一下，我也准备给他们分几百万，赵一霖想买宾利了。”

叶厂长说：“谢谢老板，我会全力以赴的。”

又聊了一会，叶厂长高高兴兴走了。

他做梦也没有想到，今年发了这么多的奖金，比工资高了两倍！

一年400万收入，想想心里都是甜滋滋的。

他乐坏了，平心而论，自己并没有付出太多，因为根本就没有什么市场的竞争压力，只需要维护好工厂的运行，这点事真的不难。

虽然在其他的一些大制药公司，CEO也拿高薪，最高的拿到了700万年薪加奖金，但是，人家是面临着巨大的市场压力，工作量大了很多倍，连睡觉都在想工作。

一般这种强劳动5年，就会很疲惫，即使想干，体力也会跟不上，精神上都会出问题，失眠、焦虑，都会伴随一生。

而叶厂长就不同，司马月给了他几个管理者，管理得相当专业和精细，几乎不用叶厂长操心。

刘牧樵则不是这样想的，管理一个几千人的企业，还有这么多的机械设备，更主要是要保证药品的品质，一摊子事，再怎么说也是很辛苦的。

给几百万，一点也不为过。

至于为什么普通员工拿这么高的薪金，达到了20万一年，这也是刘牧樵的理念，他们为工厂做出了贡献，很多时候要加班加点，一年拿20万多一点，一点也不为过。

药厂，大多数也是技术工，开的工资当然不能太低。即便是最普通的卫生员，开的工资都在6000元以上。

叶厂长走了。

刘牧樵又把姜薇叫了进来。

“今年又快结束了，我想和你商量一下工作室员工的年终福利，你有什么想法？”刘牧樵问。

“我没有琢磨这件事。我觉得很满足了，跟着你，我想，其他几个人也应该很满足了。”

刘牧樵笑了笑，“人吧，对钱都没仇的，你思考一个大体的金额，你到陈莹那里了解一下，今年工作室赚了多少，可能要考虑给大学上缴一部分，今年又没有用完这笔钱。”

本来，刘牧樵工作室赚的钱，学校规定他可以全部用在科研上，但是，这笔钱比较大，用不完。

实验室本身就是盈利的，实验室总管马克与汤姆很会经营，每年可以为实验室创收两千多万。

这两千多万，刘牧樵全部给他们去买设备了，特别是京大来的采购员，到世界上把最新的设备都买来了。

当然，有些是二手货。

有的国家对高新技术控制得很严，京大来的采购经理总有办法把人家的机械买回来。

再说，马克和汤姆的门路也很广，所以，刘牧樵的实验室设备很齐全，渐渐，在世界上都有些名气了，来这里做实验的要预约了。

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