糟糕,之前动员大会是不是鸡血打过量了?
“咳咳,喏~劳动法就在旁边,上面规定加班的时间上,一般每日不超过一个小时;且需与工会和劳动者协商,因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。
到点该下班就下班,忙的时候该加班就加班,伱可不要触犯公司红线,好不好?”
陈默和颜悦色地劝说着,好像一名教书育人的老师。“啊?这~~~”这名员工一脸懵逼。
有些质疑老板在忽悠他,自己工作也有将近三年,可不是初入职场的愣头青。
第一次听说加班还限制总时长的,而且还是劳动法上明确的,老板这是把劳动法给背下来了?
陈默一看对方这表情,径直走到中央把台子上公司镇司之宝,翻到对应页数,然后交给这个已经汗流浃背的小伙子。
“念!”
“#&……&@#¥&”小伙子磕磕巴巴念完,竟然发现跟老板刚才说的一字不差,难道老板把这一本书都背下来了?
“咱们公司晚上6点下班,如果加班的话会从开始7点算,现在是9点20,也就是说你没有特殊原因,加班就超过一个小时,这让我很难办啊.”
“那个老板,我保证下不为例~”
“呐~都说了,你们的权益要知晓,好好看,好好学!”
陈默拍了拍对方的肩膀,小伙赶紧表态,“好的老板~我存个档马上就走~”
而周围原本还在加班的员工一个个鸟兽惊散,短短几分钟空了一大半。
陈默点了点头,这还没到紧急时刻,现在拼什么命啊。
他打算明天找人力那边给每个员工统计下加班时长,毕竟加班余额只有36小时。
平均每天最多只有1.5小时,还是很宝贵的,别乱用.
再让员工这么加班加下去,公司账户在流血
他这个遵纪守法资本家的韭菜也禁不起这么割啊。
这不欺负老实人么。
陈默从前台把劳动法拿过来捧在胸前,然后庄严的放在中央台子上。
还好有它保护我这个老板的权利,劳动法万岁。
看李建超还在工位,陈默走过去发现他在弄编制,就了解了下情况。
现下微信事业部规模在42人,hc还有8人,满编50人,估计半个月内会招满。
陈默看着手中的方案,一些是根据用户建议进行整理讨论后形成的产品结论,一些是底层稳定性的技术优化,还有一些是新增需求.
了几分钟时间,陈默把这份方案去杂留精,进行一些删减和加了一些建议。
“走,一起吃饭~”
“嗯,来了!”
“我又没给你什么压力,你自己给自己倒上起强度。”
“主要这几天,小舅子一家在我那住,我嫌烦还不如在这躲清净。”
“那也少加点班,我怕新来的同学看你不下班,人家想走都不敢走”
“呃惯性,我尽量克制下~”
“我还记得当初我刚入职商河那前,看你没下班,我都秦大爷,辛苦了哈~”
“为彼岸服务!老板您慢走~”
穿着公司发的安保制服的门卫秦大爷笑呵呵地说着。
在看到老板后,他立马从前台座椅上站起身,挺立如枪,说完就目视老板远去
他是退役老兵,早年间抗洪抢险腿脚受过伤,走路有点瘸。
进京打工就想让家里娃娃上学能没那么大压力,结果因为这条腿屡遭碰壁。
当初彼岸面试的时候,大家都说彼岸难进,他本来抱着试一试的心态,没想到真应聘成功了。
公司一共就招了两个门卫,另外一个老哥姓董,年龄和家庭跟他都大差不差,都挺困难。
两人早晚轮班,一个月6000多,还包吃包住,公司还给他俩在附近租了一个小房子当员工宿舍,
让他们感激不已,人心都是肉长的。
彼岸成为他们的第二个家!
(本章完)
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