另一个原因是凌晨的用户最少，这样即便出问题，相对而言影响范围也要小上去多。他又何尝不知项目风险大，质量不是很好，但他没办法！

或许关公不喜欢加班，正在睡觉，没听到汤道升的祷告。

微聊上线后不出意外的出了意外，直接干出了一个p0级别的故障，用户只要点击微聊钱包应用直接崩溃，闪退。

技术人员紧急处理了半个小时才恢复正常

随后就出现各种之前意料不及的各种问题，光是处理各种技术问题就弄了一宿。

白天用户量一上来，各种零零散散的问题仿佛二段踢一样扑面而来，而且微聊红包金额还不像其他bug一样，可以稍后处理。

人们对于金钱出现的问题容忍度非常低，已经有许多用户在微聊论坛上开骂了

广研中心所有人就像煮沸了的火锅一般，即便熬了一宿也丝毫未觉疲惫，而是把全部精力都放在解决问题上.

上午9点，技术负责人找到汤道升，“头，目前还有127个bug，其中重要的13个，您看要不要回滚版本，我们把目前已知的问题处理完，年后再上”

回滚？广告都投出去了，后天就开始播了，箭在弦上不得不发，这时候微聊如果回滚，那他自己可以滚蛋了？

现在不修bug，等年后估计就没人修了.

“你记住，开弓没有回头箭，我的字典里没有回滚这个选项，只能暂时先苦一苦用户了，

今天务必把所有bug都清掉！”

“我们尽量！”

“我要的不是尽量，是务必！”

技术负责人一咬牙，“明白！”

等对方出去，一宿没睡的汤道升顶着两个黑眼圈，想了想还是给老板打了个电话。

“老板有两个事向您汇报下！”

电话那头传来小马哥的声音，“微聊新版我体验了下，红包和钱包主流没问题，但一些小问题不少啊~”

“是，正想跟您说的就是这个事，今天我们会把问题全部解决掉！”

“嗯，一支队伍想要成为铁军，只有在战争中不断淬炼才能更加强大！涉及用户反馈的资金问题可以先行垫付，然后梳理问题涉及金额进行抹平，不能让用户负面舆论过大，主次问题还是要搞搞清！”

“明白，第二个事是，广研中心对面出现了彼岸临时招聘办事处，对我们团队”

汤道升言简意赅说了下彼岸此举的危害，说是到了广研中心生死关头并不为过.

远在深圳的小马哥听完，一时间竟愣住了，他有两个没想到。

第一个没想到是微聊新版上线后质量会这么差。

第二个没想到是彼岸一边明修栈道在网上就年会女优问题大打口水战，另一边暗度陈仓直接偷家来了.

他知道陈默此人阴险狡诈，但不知道此人会这么无耻，简直拉低了华夏互联网it企业老板的平均素质！

小马哥还是耐着性子劝了几句，“这段时间你们的辛苦，总办都看在眼里，这样，年前给大家发一笔奖金.

先稳定下军心，然后再找核心员工聊聊，务必让他们赶紧签一份竞业协议！

不签的哪就是有二心，都是公司辛苦培养的人才争取做到不流失”

汤道升有些头疼，这不好搞啊，“老板，我尽量！”

“我要的不是尽量，是务必！我这边让法务部去干涉对方这种恶意挖人的情况，另外你们这边年终奖需要延迟两个月发.

今天下班前，你跟大家表达下这样的意思，具体怎么说应该不用我教你”

汤道升眼睛一亮，倒是想到一招，“那我们不妨趁此机会，派几个心腹去彼岸那边，玩一出无间道，这样的话既可以知晓彼岸微信那边的动向，又可以伺机策反对方员工.”

“你给我打住，此事休提！”小马哥貌似想到了什么不好的回忆，上次移植qq秀让微聊耽误了不少时间，连张小龙都赔出去了，还来这出，怎么这家伙也想跳槽彼岸了？！

“别擅自做主，做好你分内的事情，稳定军心是当务之急！”

“嗯，好的，我去处理！”

挂断电话，小马哥有些无语，这种被架起来被动变招的感觉，让他很是不爽。

本来微聊做成这个狗屎样子，他对广研中心非常不满意，感觉dowson还赶不上前任呢。

按照集团过往的部门考核标准，广研中心绩效整体垫底，部门和在内的所有人都是要背星的，也就意味着年终奖不要想了，一年内人员晋升和调薪也不用考虑。

可他看到现在广研所面临的状况，发现自己反倒不能这么干了，否则可以想见，现在广研中心这些人全跑对家去了，属于为他人做嫁衣。

集团为了微聊，集中火力和资源倾力培养，甚至砍掉了内部的竞品项目，前前后后一年下来砸了几十亿，目前微聊稳居第二的局面只能说集团上下勉强能接受，起码面子上还算过得去。

这种亲者痛仇者快的事情，现在自己是万万不能做的

曾几何时他还需要考虑员工的感受了？都踏马是陈默逼的！

(本章完)

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