转过身来就狐假虎威，冲对面三人颐指气使，

“那个你你你，你们聋了么？没听到我们经理的话么，请你们出去！别敬酒不吃吃罚酒，别让我叫人把你们抬出去，英华达的保安队伍可是又十多人，喂，说你呢！”

保安说着走过去，就想推这个年轻人，可他手刚伸出去，不知怎地，眼中天旋地转，随后发现自己躺在了地上，然后疼痛才袭来。王经理瞳孔一缩，他刚才连对方动作都没看清，保安就被年轻人身后的一个男人撂倒在地。

看到男人放翻保安后，迅速逼近自己。

王经理目露惊恐，有些慌乱，色厉内荏指着近身的男人，“现在可是法治社会，你们，你们敢？”

看到老板不耐烦的挥了挥手，男人没有任何犹豫，一个搓踢命中对方小腿，对方一个前倾随后遇到一记横扫.

嘭地一声，颇有肌肉线条的王经理直接躺在地上哼哼，目睹这一幕的一些员工不禁倒吸一口凉气。

下一刻，人群中出现一些掌声和类似“打的好！”“干得漂亮”的喝彩声。

地上的王经理眼神怨毒地看着走过来的年轻人，嘴里色厉内荏，“你敢致使打人，你完了，等着赔钱吧，这事没有百八十万别想和解！”

年轻人俯视地上哼哼的王经理，眼神轻蔑且不屑，“我未发迹之时，连老板都敢打的人，现在打你这个尸位素餐拿员工不当人看的煞笔我都嫌手脏？既然你都把法律法规视为儿戏，那我就只能能选择暂时性放下法律，拿起武器了！”

说着年轻人蹲下来拍了拍对方的脸，“如果不服，你上诉，我叫陈默，你记住！”

陈默说完，掏出手机打了个电话，“喂，张峰，我陈默.还能在哪？在你家厂子给你清理门户呢.具体见面聊.嗯，我等你！”

听到对方的名字和对方打电话的内容，王经理终于想起来在哪见过了，网上新闻里面有照片，然后立马连哼哼声都小心翼翼起来。

虽然他那时候还没来英华达，可他知道陈默跟英华达的关系，听电话里那意思，在外地出差的老板放下手中事情，立马返程，他就知道事情大条了，王经理面如死灰，这下可全完了。

打完电话，陈默起身走到人群中间，

“我叫陈默，可能有些老员工知道我，刚才跟你们张总打了通电话，有什么诉求跟我说，他会给大家解决工作中遇到的问题！”

话音刚落，陈默周围人群围着里三层外三层，人们仿佛看到了青天大老爷一样纷纷反馈起来，

“陈总，加班费都拖了三个月了”

“陈总，我不求别的，把我之前一直没批的报销款报了就行，将近一个月工资呢，也拖好几个月了.”

“陈总，陈总.”

陈默举起双手示意，“不要急一个一个来，那个有没有人帮忙记录一下啊？”

赵亮毛遂自荐，“陈总，我来记录！”

5个小时后，英华达总经理办公室。

“事情查清楚了，这个王经理之所以这么干是因为把拖欠员工的这些钱拿去炒股，结果被套所以一拖再拖，就这还想着下个月回本然后把账补上就当无事发生.”

怪不得，这下都解释通了，否则待遇都这么好没必要，所以股市有风险，投资需谨慎，像这种动不动梭哈上杠杆的赌狗，不得house！

“不只是他还有两名财务，已被公司开除并移交公安机关，我问了下公司法务，他们几人涉嫌利用职务之便侵占公司财产，金额特别巨大，估计10年缝纫机跑不了，公司这边会额外拿出一笔钱来先解决你之前记录的员工问题，另外一些反馈的问题也会得到修正和完善！”

听到张峰回来后雷厉风行处理结果，陈默还是满意的，起码不是最坏的打算，他就怕张峰跟这个王经理有所勾结，不过即便如此，他还是给对方打了个预防针，

“张总，英华达能发展到如今的规模，都是小米带来的，而当初小米是我带来的，这些员工的待遇他们不知道，你应该清楚也是我定下的。

这次我只是恰巧赶上了而已，后续还有类似问题，华夏可不是只有一家英华达，但只有一家小米，你说呢？”

张峰叹了口气，亲自给陈默倒了杯茶，姿态放的很低，“这半年来英华达托小米的福，在其他地方也建厂扩大规模，也怪我总在外面出差，才导致监管不力出了这糟心事，反而让陈总操心，确实不应该！”

“怪不得雷总最近总跟我念叨说英华达的产量突然降了一些，这下知道原因了，后续小米可能派一个团队过来查看贵方员工的工作状态，不打扰吧？”

“欢迎还来不及，即便您不提，我这边也有此打算，毕竟员工好，企业才能好这个道理我还是知道的。”

“嗯，这次突然到访，不请自来，也是僭越了，王经理的伤没事吧？”

“没啥事，也怪他，这么大的人了走路这么不小心，磕磕绊绊也是自作自受。”

“嗯，往后可得注意。”

“这回我做东感谢陈总为英华达仗义出手！”

“这次来得急，饭我就不吃了，下次吧，下次有机会再好好聚下，走了，留步吧！”

“陈总，慢走！”

张峰看着对方离去的身影，很是感慨，2年前，对方还是有求于自己的年轻人，讲小米、讲愿景、站在英华达的立场讲发展讲规划，那叫一个朝气蓬勃，意气风发，言语间极具个人魅力，自己深受感染才会同意合作。

没想到短短两年，乾坤颠倒，陈默给他留下的感官跟之前完全不一样。

虽然同样的年轻英俊，但已经能让人忽略对方的年纪，现在在陈默身上，他能看到一些大企业老板身上才能看到类似的强势气场，雷厉风行，霸气外露的同时，分寸感拿捏的很是巧妙，这一次他有些看不透对方深浅。

至于刚才陈默说的话张峰完全不怀疑对方的能力，小米已经成为英华达最大的衣食父母，毕竟每年海量订单直接把英华达打满，这两年英华达赚的盆满钵满，自己在总公司那边的地位也水涨船高，何为华夏区总负责人。

先不说陈默身后的彼岸集团现在的发展已经不输小米，就凭陈默在小米的话语权和雷军之间的关系，现如今双方所拥有的筹码根本就不是一个量级，真要上赌桌，都不用考虑运气和技巧，彼岸光用筹码就能搏杀英华达。

其实王经理的事之前他有所耳闻，当时他想着借这把刀试探下面员工甚至小米那边的态度，结果没想到姓王的胆子这么大竟然公款私用，他都不敢这么玩。

既然陈默插手，他就将计就计，也算拨乱反正了，也挺好。

他可不想跟陈默交恶，来日方长，后续随着彼岸业务版图越来越大，还有合作交易也说不定。

思索一番后，张峰跟人事这边就保障员工待遇，做了一番安排.

这次陈默是真的回京了。

刚下飞机，返回公司的路上，陈默接到周受资的电话，

“老板，摇摇招车基本收购完毕，8000万。”

“基本？”

“摇摇的王炜建想在跟您谈谈，然后才会签字！”

本来按照常理，陈默应该直接见面签字，可现在他的计划有变，想了想回复道，

“嗯这几天我有事，12月.8号吧，让他过来。”

“ok。”

通过英华达事件，陈默想明白一件事情，即便公司规章制度定好了，即便杀鸡儆猴，也只是治标不治本。

规矩定好后，如何贯彻执行，如何做到日常监管，光靠人事部门、内网论坛和董事长信箱这三板斧是远远不够的，人事会不会出问题、内网管理员会不会有所偏帮、董事长信箱属于员工最后的选择。

管理层和员工之间，不论再怎么说，天生话语权就是不对等，出现分歧往往都是员工层面进行妥协。

除非破罐子破摔，实在受不了员工才会自爆举报。

管理层出现问题，只能通过下面员工举报么？

他之前想的还是太简单了。

英华达出现的情况，彼岸应该不会那么严重，起码工资是正常发的，但其他方面会不会存在问题？

目前彼岸整体表面上风平浪静水下面究竟是什么样子？

从创办彼岸伊始，经历过员工各种苦难的陈默从来不认为自己是资本家，而是跟大多数人站在一起，毕竟彼岸整体人员构成，90%都是这些普通员工。

因此11月底到12月初的这段时间，陈默只在忙碌一件事，他想要打造属于自己的眼睛和耳朵。

那就是建立彼岸集团员工工会。

(本章完)

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