第21章 招人不能停_员工超过国企,你说我没贡献? 首页

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话题谈到挖人上,两人又坐下来准备好好聊聊这件事。

陆恒原本没准备挖,可现在越想越觉得可行。

因为他目前缺一个对外发声的人,或者说公司缺少宣传广告部门。

黎红个人形象不错,能在腾达公司干好几年,那自身能力自然没话说。

估计还是名校毕业。

而且陆恒也不是特别看重表面上的个人能力。

谁能比他通过个人面板更了解一个人。

说不定黎红的天赋,不在记者上,而是在营销宣传,对外公关上呢?

就看黎红今天就主动过来拜访建立关系,就知道黎红公关能力应该不弱。

能挖人成功当然好,不行也没损失。

为了挖人成功,陆恒自然要表现出更多优点,要让别人觉得,他能成事!

也没说别的,陆恒就和黎红谈创业的创新模式,未来前景,聊梦想。

前世看了不少贾老板的梦想语录,陆恒忽悠起人来,也是一套一套的。

“为什么叫梦想呢,很多你做出来的梦,现实中根本不存在,等你讲起来,人家会认为你是在做梦。”

“未来你能想象吗?我们拥有千万员工,他们穿着统一服装,奔波在大街小巷,将一份份美食送到客户手中...。”

“比如你饿了,拿起智能手机,随手一点,很快能享受美食,将来你出门,不方便开车,打开我们的软件,随时能叫到车,无数司机都能加入我们,利用上下班时间,顺路赚点油钱,诞生一种新职业...。”

巴拉巴拉一大堆,最后陆恒来了句贾式经典语录结尾,说道:“来,加入我们吧,我们一起为梦想窒息。”

就差补一句听懂掌声了。


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