第100章 发年终奖返利,启动物流配送_员工超过国企,你说我没贡献? 首页

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借别人的钱花,总是不太爽利,陆恒也想早点把钱还回去。

那就要加大力度把每日返利搞起来了!

还要继续扩大招人规模。

陆恒认真考虑后,觉得物流现在就要大规模启动,再过几年,竞争会更加激烈,主要是地价会飞涨,到时候想要买物流仓储地皮会很贵。

记得狗东,就是这段时间开始大规模拿地建仓储基地。

除了招人返利还有什么快速增加返利的办法呢?

毕竟招人返利,也需要时间,陆恒想要快速获得一笔钱。

陆恒突然想到一件事,这过年,怎么能没有年终奖!

还有南方的公司,一般过完年开工,还要发利是红包,陆恒也没发。

过年时,也没搞晚会。

已经过了晚会就算了,年终奖还是要发。

底层员工要是发一个月年终奖,马上就能一次性返利四五亿。

陆恒找到几个高管,询问这件事,怎么没人提醒他呢,高管们对自己收入都不积极呀。

张旭浩摇头道:“大家都知道公司没多少盈利,老板您的人力资源公司一直赔钱,就没提。”

裴迁说道:“公司刚被老板你收购,私募刚清算,也没收益,大家不好意思提。”

“晚会也是同样考虑。”后勤部门的人说道。

陆恒拍了拍桌子,不悦道:“以后不要这样了,我是第一次创业,完全忘了这一茬,你们不一样啊,员工好不容易盼到过年,连个团聚增加公司凝聚力的机会都没有,今年过年一定要搞!”

“员工要是十几万几十万,都在全国各地,那就分开搞,骨干员工来总部搞,反正不要怕花钱!”


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