接下来几天，陆恒都在和程序员待在一起，主要给章青和张鸣讲解源初系统各项功能，指点他们研发。

在返利系统作用下，这两人都像是打通了任督二脉一般，陆恒只要开个头，他们就提出很多设想。

最后陆恒完全放手，交给他们去带领程序员们研发。

结果进度飞快，程序员们觉得自己像是开窍了，大家都将变化归结于张鸣是超级大牛，遇到问题他总能解决。

而张鸣和章青又觉得陆恒才是超级高手，从陆恒这里他学到了很多...。

软件研发走上正轨，陆恒估算时间，大概三个月后，就能推出1.0版本源初系统，和现在的苹果系统安卓系统，没有太大分别，就是使用更加流畅，还能多安装不少软件。

真正厉害的是后面几个版本，到时候云计算、AI都会慢慢加入进去。

团队也还需要锻炼，现在刚刚好。

李盈这些天都跟在陆恒身边，跟着陆恒让从小就被夸奖是超级天才的李盈有些气馁，陆恒的天才程度，远远超出她见过的所有国内外天才。

陆恒这些天，竟然重新构建系统框架，用无数新算法，编程出反编译软件！

重要的不是陆恒个人厉害，而是陆恒对其他人的启发上，员工原本的能力一般，在陆恒的点拨下，好像突然就变成了高手！

陆恒也发现有意思的事，李盈最近忠诚度蹭蹭蹭往上涨，他压根没做什么，就让李盈跟着，看他指点程序员们研发源初系统。

最开始不到100%忠诚度，现在已经达到180%了！

陆恒猜测，李盈应该属于女强人心态，有可能从他自研系统这件事，看到了未来恒创可能取得的成就，于是忠诚度提升。

总之不用像文小妮那样同床共枕提升数据，对陆恒来说是个好消息。

这天陆恒从软件事业部视察完工作，回到总裁办公室，李盈也跟着陆恒进来，总裁办就在陆恒办公室外面，李盈平时就在陆恒办公室外面的办公室办公。

今天显然有什么事情要和陆恒交流。

也可能是忠诚度提高，对公司未来更加担忧，想要提出谏言。

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