接下来几天,陆恒都在和程序员待在一起,主要给章青和张鸣讲解源初系统各项功能,指点他们研发。
在返利系统作用下,这两人都像是打通了任督二脉一般,陆恒只要开个头,他们就提出很多设想。
最后陆恒完全放手,交给他们去带领程序员们研发。
结果进度飞快,程序员们觉得自己像是开窍了,大家都将变化归结于张鸣是超级大牛,遇到问题他总能解决。
而张鸣和章青又觉得陆恒才是超级高手,从陆恒这里他学到了很多...。
软件研发走上正轨,陆恒估算时间,大概三个月后,就能推出1.0版本源初系统,和现在的苹果系统安卓系统,没有太大分别,就是使用更加流畅,还能多安装不少软件。
真正厉害的是后面几个版本,到时候云计算、AI都会慢慢加入进去。
团队也还需要锻炼,现在刚刚好。
李盈这些天都跟在陆恒身边,跟着陆恒让从小就被夸奖是超级天才的李盈有些气馁,陆恒的天才程度,远远超出她见过的所有国内外天才。
陆恒这些天,竟然重新构建系统框架,用无数新算法,编程出反编译软件!
重要的不是陆恒个人厉害,而是陆恒对其他人的启发上,员工原本的能力一般,在陆恒的点拨下,好像突然就变成了高手!
陆恒也发现有意思的事,李盈最近忠诚度蹭蹭蹭往上涨,他压根没做什么,就让李盈跟着,看他指点程序员们研发源初系统。
最开始不到100%忠诚度,现在已经达到180%了!
陆恒猜测,李盈应该属于女强人心态,有可能从他自研系统这件事,看到了未来恒创可能取得的成就,于是忠诚度提升。
总之不用像文小妮那样同床共枕提升数据,对陆恒来说是个好消息。
这天陆恒从软件事业部视察完工作,回到总裁办公室,李盈也跟着陆恒进来,总裁办就在陆恒办公室外面,李盈平时就在陆恒办公室外面的办公室办公。
今天显然有什么事情要和陆恒交流。
也可能是忠诚度提高,对公司未来更加担忧,想要提出谏言。
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