接下来几天，陆恒还做了件事，那就是将外卖配送员，进驻到了51同城上，饿了吧从51同城下单，聘请外卖员为他们送餐。

本质上和以前没太大区别，实际意义却不同了。

这意味着51同城多了外卖配送工种，就连团团网和度娘外卖这些竞争对手，如果觉得自己外包不划算，也可以在51同城上聘请员工。

只不过他们大概率不会将这样关键的业务交给恒创集团旗下公司。

但有些事也说不准，因为团团、小叶子、度娘外卖，为了节约成本，目前都不约而同选择外包业务，将外卖站点直接包出去了。

这也意味着他们并没有直接控制所有外卖站点人事安排。

比如某个外卖站点觉得自己请人，还不如在51同城发订单，找51同城的人配送，说不定未来有一天，外卖行业的配送业务还真会落到51同城头上。

反正51同城对外一视同仁，谁的订单都接！就算是单独的餐饮店，没有加入任何外卖平台，在51同城下了配送订单，一样送！

具体情况比较复杂，同城配送根据地点、货物重量、种类收费是不一样的。

划分了一套标准，总之51同城吸纳十几万配送员后，彻底将业务扩展到全国各地。

陆恒还发现一件有意思的事，以前配送员的人力资源公司，根本没办法注入提现资金，因为大部分情况下，配送正在亏钱！

按照目前订单情况平均300万单，现在有10万配送员，每位配送员一天才只能配送30单左右。

订单量在短时间内又很难提高，受限于智能手机用户数量，外卖接受程度等等。

每人30单，就算3元一单，外卖员一个月创造出的价值才2700元，而陆恒发的工资，都不止这么多了，购买社保员工底薪加提成，至少员工拿到将近3000元。

公司实际成本差不多三千五到四千元。

也因为业务亏钱，陆恒没办法注入提现资金到配送员公司。

现在配送员挂靠到51同城上，直接导致51同城可以注入更多资金，陆恒实验了一番。

最初杭城5万人只能注入七百多万，后续订单量减少，甚至只能勉强维持收支平衡，几乎无法注入提现资金，每天大概营收300万，偶尔51同城甚至也要亏本。

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