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杜树光听到，汤泽用自己曾经忽悠他的类似话语，来忽悠自己，哪会不知道，汤泽是什么意思，这明明就是知道，在那里装傻充愣，装不知道。

但人家都那么说了，他能怎么办，难道撕破脸骂汤泽无情吗？他本来就理亏在先，那种话他没脸说出口，只能讪笑着说：“原来是这样啊！”

“放心吧！树光你是公司的顶梁柱，怎么会把你给裁了呢？”汤泽安慰说。

“可是那份名单没有出来，我始终不能心安啊！”杜树光不安的说。

“不如我给你，分管集团人事行政的夏副总，和集团人事部柴部长的电话？你打过去问问？”汤泽建议说。

他现在是天御集团的中层主管，当初面试他的夏泽志柴剑荣的联系方式，他当然有了。

“不了，不用了阿泽。”闻言杜树光说。

问母公司天御集团的副总，和人事部部长？他一个下属子公司的小主管，母公司的副总和人事部长，会把他放在眼里？算了吧！那电话打也是白打。

知道留下来，也没什么用的杜树光，找了一个借口，领着他的人走了。

“你难道真的不知道，裁员的事？”黄雨欣问。

“我当然知道了，名单是我审核后，才提交上去的，我会不知道？”汤泽笑着说。

“那你刚刚还装蒜？”闻言黄雨欣哪会不知道，刚刚丈夫是在装傻充愣。

“这种事我能说吗？做人要讲原则讲规矩，在正式公布裁员名单前，就算我什么都知道，我也得装作什么都不知道。”汤泽认真的说。

“这倒也是，阿御那么信任你，如果你泄露了名单，那岂不是辜负了他的信任。”黄雨欣理解丈夫的想法。

康御对他们家有大恩，不仅帮了他们家大忙，还拉了她老公一把，他们一家子，是不能去做，什么对不起康御的事。

“再说了，你认为杜树光他们，不该裁掉吗？”汤泽反问说。

“他们这些白眼狼当然该裁了，不然留着他们过年吗？”黄雨欣想都没想的说。

这些人当初是怎么对他们家的，她当然记得清清楚楚了。

“这次的裁员力度很大，不单单只是裁他们这些人而已，公司以前养的那些闲人，无一例外全部都要裁。”汤泽直言说。

“裁员力度竟然那么大？”闻言黄雨欣难以相信。

她曾听丈夫说过，顶峰科技养的闲人，不是一般的多，公司三分之一的人，都可以算进去，那样的裁员力度，是不是太大了。

“养他们那些闲人，公司每个月，都要多支出几百万，一年下来就得要上千万，长期以往下去是事吗？他们这些人，当然得要裁了。”汤泽解释说。

原本他遇上这种事，会认为公司太绝情，可当他真的成了高管后，看事情的角度不一样了，他也可以理解了。

有些账没算不知道，一算吓一跳，如果不是重新，对顶峰科技进行清查，他们都还不知道，公司养了那么多的闲人。

至于那些闲人的处置办法，计划已经出来了，从中择优留人，有能力的人靠谱的留下，分流到其他岗位上去，至于剩下的，全都得要裁。

可即便再怎么择优留人，要裁掉的人也不少，当然把人裁了，也是有给补偿的，按照工作年限，和级别工资来补钱。

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