马上要到92了，时间过得真快，有事情干就会觉得一天真快，转眼来这已经一年了。

经过一年多的发展，企业已经得以平稳发展，只有中途不犯下大错，就不会倒下，因为实业，又是消耗品，只会源源不断的挣钱。

在台北已经待了快4个月了，期间岳琪琪，乐惠贞都打过电话来问平安以及什么时候回去。

白维丽也在四个月的时间将公司玩转了。

丁瑶在此期间也是厉害，成功的夺权，虽然手段不光彩，借了陈宣霖的不少势，但自身的努力和手段也不差。

岳琪琪更是在祖国大陆遍地开花，各种米面粮油厂齐开。

乐惠贞倒是什么也不干，就学习商业管理，把电视台管的溜溜的。收视率还提高了不少。

在这里的事业日渐稳定，陈宣霖决定回港岛。

这天夜里陈宣霖将这个消息告知给白维丽的时候，白维丽却不解，回去干嘛？难道这里不好吗？

陈宣霖没多说什么，只是讲接下来该怎么做，发展那些东西，怎么投。

航空，娱乐，房地产都是接下来的重点。

港岛这些项目已经交给岳琪琪了，钱放到哪里还是钱，并且现在港岛的地皮房子是真的便宜，由于外国佬恶意宣传，更是便宜，于是让岳琪琪把陈宣霖的钱全部换成地皮，房产，娱乐，航空，商场。将钱变成资产才能赚的更多。

不过岳琪琪现在是真的忙，一下把事业搞得这么大，不太好搞啊！虽然绝大部分都是收购过来的直接换老板还可以营业，不过跨行太大了，不好管理啊！

于是陈宣霖交给了岳琪琪一个办法，放权，能者上庸者下，实行狼性团队精神。

月考，季考，半年考核，年终奖。只要有足够的利益，人人都有动力，清除关系户，并不是所有的关系户都清理，没有能力的关系户还在这干嘛？有能力就上没能力就下。

传统公司都是要想发展好，全靠车头带，车头是谁？还不是老板啊！

现在不行啊！老板就一个，事业这么多，怎么办？所以陈宣霖教给岳琪琪一个就是，良好的晋升空间，内部晋升，不止要有能力，还要有管理能力。不然你做的好有什么用呢！管理不好没用的。

岳琪琪将这些有能力的管理者培训加强能力，总算是可以休息，岳琪琪现在终于知道陈宣霖为什么这么闲了，有事秘书干，没事干那啥啥。咳咳！

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