在李乐的概念里，按时下班比任何形式更能促进部门团结。

可身在职场，饭局这种，免不了的。

饭局饭局，有“局”字，就表示不简单，话说小桌唱大戏，有时候，这里面文化深得很。布局、破局、齁不齁得住局，都凭本事经验，外加情商。

会上是形式，桌上谈的才是关键。赵黑胖子，杯酒释了兵权。大家吃好喝好，拿回钱家，各找各妈，感谢各位老铁当年嘘寒问暖给我送的黄色棉服，甚好，各位与国同休。再看朱和尚，手起刀落，刀落手再起，当年一起上街砍人的兄弟，没几个好活。

如果是你，你是愿意去和赵黑胖子吃顿饭，还是愿意和朱重八？自古有言在先，人在职场干，哪有不吃饭？饭局，躲不掉，逃不开，关键在于，一定要知道哪些饭局能去，要去，要大张旗鼓的去，而哪些饭局打死都不能去。

当初，让李乐明白工作中要多留心眼儿，学会自我保护的职场“恩师”，对李乐还有一番教诲，李乐称为，“饭局宝典”之选择篇。

首先要注意年资。

刚入职小白，建议除了领导组织的全部门聚餐，其他一概以有事为借口暂时推脱掉。套用教员的话说，单位无派，千奇百怪。你一个新人，先答应的一波可能无形得罪另一波。你得先观察，合得来的，思想同频的，再去靠拢。

两三年的，除了领导组织的部门聚餐，多参加你所在小团体的活动，少参加对立面的。

三五年以上的。你已经有了基本圈子判断了，也有了位置，在不得罪自己人的前提下，其他饭局想去就去。

其次是几个雷区，不要踩。

觉得人多，气氛就一定好的，有可能是鸿门宴，或者某个人的广义上的批判大会，还有可能是老板眼里的梁山聚义起兵造反，之后捋着名单挨个收拾人。

觉得喝酒越高越好的。饭局醉酒是大忌中的皇太忌，只会让领导觉得你办不成事，难当大任，还有人喝多了，怎么的得罪人都不知道，更兼具法律风险。

还有为了省事一律不去的，人是社会性动物，你不去，结果就是和什么人都没交道，容易让你陷入孤立无援境地。

所以如何扫雷，四个尽可能去，领导的、与工作相关的、单位团建、同事间的重要聚会，尽可能去。

五个不用去，拉小圈子的，只约了你一个人的，影响工作的，有自己不喜欢的人的，太过频繁的。

至于女同胞，不要一个人去，即便找人，也不要某位你觉得信得过的男同事，自保而全胜，闲言碎语比刮骨钢刀还要锋利。

还有切忌和人拼酒，量力而行。女同胞有性别优势，能劝酒也就能劝别人不劝酒，所有那些拼命劝你喝酒的，都是心怀不轨的。

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