1992年，元旦。

许闲窝在设计室终于搞出最新一批图纸。

与此同时。

一厂迎来人事大变动。

国资管理局一纸通知，白春城成为一厂厂长，李德全被下放到财务中心。

元旦当天，一厂取消休假，召开管理层扩大会议。

白春城上任第一天，坐在主位，有些不适应，扫视近百位中高层管理，不由得紧张起来，回忆起过往的辛酸，心中感慨万千：“这段时间比较特殊，国资管理局都没休假，所以一厂取消假期，大家不要有抵触情绪，今天主要处理几个人事上的问题。”

在座的职工都清楚，厂里即将迎来人事大地震，没人计较元旦是不是放假，一朝天子一朝臣，心里都有些忐忑。

因为白春城喜欢跟李德全唱反调，因此，厂里没多少人亲近这位看上去有些呆的技术负责人。

三十年河东，三十年河西。

谁也没料到，白春城竟然逆袭成了厂长，而且还兼任了厂D高官。

原来毫不起眼的小透明，突然逆袭成了拥有绝对话语权的大家长，估计得有一批高管下岗了。

主席台上坐着七位领导，分别是工会主席，副厂长，还有几个大区主任，会场下方是基层干部，技术带头人，线长、组长、优秀员工代表。

李德全连主席台都没上去，巨大的心理落差，让他的心情极度糟糕，但这事谁也无法逆转，时势造英雄，只能认栽，最关键的是上面没人保。

“厂里拟定了一批内退名单...”

白春城直接扔出一颗重磅炸弹，目光锁定李德全，“这只是厂里的建议，你们继续想为厂子发光发热也是可以的。但我建议名单上的老同志要发扬风格，把位置让给更有冲劲的年轻人。老厂长，您带个头吧？内退是给大家都留个面子，不要闹到大家都没面子的地步。”

职工们都门清，这是白春城故意不给李德全留面子，要想真留面子，这事得私下谈，傻吊才在大会上逼老厂长内退。

但此事也没职工们想的那么简单，新厂长上任得立威，即便私下谈，这事也瞒不了人，还不如公开。

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