张世南坐在车里，一路看着青云镇的发展情况，几条路已经修得差不多了，环境卫生也整治得不错，心里头比较满意。

而吴建军看到这一幕，笑说：“张书记，钱天化和叶正阳二人的工作不错嘛，看来青云镇的班子调整是调整对了。”

张世南也笑了笑道：“建军县长，要想把工作开展好，关键是要有一个强有力的领导班子，县直几个部门还有几个乡镇的领导班子也需要进行调整了。”

闻听此言，吴建军心里一沉，就知道张世南想动人了，而一动人，就牵扯到许多事情，这里面就会出现博弈，而他到底如何处理这个事情，就需要好好琢磨琢磨了。

吴建军笑了笑道：“可以，让组织部先拿出调整方案再研究吧。”

张世南道：“你对县里的干部比较熟悉，有什么意见可以先跟我讲，也可以先跟组织部说一说。”

吴建军道：“我就不拿意见了吧？组织部怎么搞，最后研究就是了。”

张世南道：“要发扬民主嘛，我建议在选人用人上，要进一步发扬民主，扩大选人用人范围，打破论资排辈和能上不能下的陋习，大胆用人，促进工作。”

吴建军一听这话，心说张世南这是要玩什么套路？要打破青山县干部系统属于吴家军的情况？

吴家在青山县深耕几十年，吴建军的父亲门生故吏遍布青山县各个单位，只是随着时间的推移，那些门生故吏逐步退出了领导岗位。

但吴建军不又当县长了吗？他又提拔了一批人，因此吴家军的情况继续存在。

不论张世南怎么选人用人，只要在方方框框之内选人，多少都与他们吴家有着千丝万缕的关系。

张世南真的是没得选，选来选去，都是他的人，但如果张世南打破选人用人规律，不按套路出牌，那就不一样了，到时选一些事先没打入他法眼的干部上了台，那就跟他没关系了。

“张书记，有些陋习没法改，一改就会影响到干部队伍的稳定，还是按部就班的好。”吴建军这样说。

张世南道：“既然是陋习，就一定能改，如果我们认为这是陋习了，却不愿意改，不敢改，怕影响到干部队伍的稳定，这是缺少政治勇气的表现。”

“现在省里市里对干部的要求都非常严，如果面对陋习，我们还因循守旧的话，就适应不了社会的发展了，与时俱进才是正确的选择，这个问题，我们回头再议一议吧。”

此时有事情要做，张世南不想在这个时候跟吴建军探讨这个问题，就这样对吴建军说。

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