叶正阳起身离开，吴丽丽赶忙说道：“叶县长，留下吃饭吧。”

叶正阳看了看她说：“不吃了，我还要去建设局和国控公司，回头再说吧。”

一听到叶正阳这样讲，吴丽丽只好作罢，等到叶正阳一走，她想了想，赶忙去了吴建军那里一趟。

到了吴建军那里后，吴丽丽就把叶正阳过去视察的情况讲了，吴建军听了，笑了起来说：“这个叶正阳，总是与人不一样，让你难堪了吧？”

吴丽丽叫屈道：“我又没有得罪他，我还和他一起去了京城招商，与他相处的不错，没想到，他会让我这么难堪。”

吴建军想了一下说道：“叶正阳行事作风就是比较独特，你不要跟他计较，我都让他弄的好几次难堪，你说我有什么办法？”

吴丽丽一听到是这样的情况，心里头就不再那么不舒服，县长大人都让叶正阳给弄的难堪过，她一个普通局长，还有什么不能忍受的，毕竟叶正阳还是县领导，分管他呢，上级让下级难堪，下级还能怎么着？

想了想，吴丽丽就不再说什么了，过了一会儿说道：“县长，叶正阳下一步会怎么做，他不会想着不让我担任招商局长吧？”

一闻听此言，吴建军不禁蹙眉，说道：“你觉得他会有这种想法？”

吴丽丽道：“他如果对招商局工作不满意，岂会不产生这种心思？县长，你要给他打打预防针，不要让他产生这种想法。”

叶正阳只是分管政府工作，并不是组织部长，一般来说，分管副县长在各大局的局长任命上没什么话语权，顶多是考察的时候，要征求一下副县长的意见，如果副县长说了坏话，那就很不好。

然而如果一名副县长想启动调整一名局长的事情，却不是那么容易的，毕竟副县长只是分管各大局的工作，但并不是分管各大局的局长，人家局长真正的上司是县长，各大局的局长完全可以绕开分管副县长，直接找县长汇报工作。

副县长遇到这种情况，顶多是跑到县长面前发发牢骚，让县长给主持一下公道，而县长面临这种情况，如果副县长与他关系好，他会敲打一下局长，如果关系不好，他巴不得这样呢。

副职的工作最难干，处于承上启下的位置，如果上面关系搞不好，下面人也不服，而如果下面人搞不好，上面人则会不满，夹在中间最容易受气。

叶正阳现在就是处于这种情况，只是副职，上有吴建军，下有各大局的局长，如何能让各大局局长服他，然后又让吴建军信任他认可他的工作，这需要一定的智慧。

不过，叶正阳现在不去考虑那么多的事情，他的宗旨是把工作做好，所有的事情都要围绕这个目标去实现，只要工作做好了，上下都满意，如果工作做不好，虽然可以糊弄一时，但是肯定不可能长久。

吴建军不太相信叶正阳会有撤换吴丽丽的想法，因而便安抚了吴丽丽一下，就让她回去了。

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