叶正阳问：“本科和专科生一年招多少了？”

吴宾听了这话想了想说：“本科生十名左右，专科生七八个吧。”

叶正阳听了道：“专科生你们是怎么招进来的？招专科生进来能干什么？”

吴宾连忙道：“招专科生进来干的工作不少啊，好多工作都需要专科生去做呢。”

叶正阳闻言道：“人才工作是公司发展的根本，国控公司作为县里的国有企业，而是专门搞资本运营的，要上档次，上水平，公司员工的学历水平一定要提高上来，宋晓，你把国控公司的员工花名册给我带回去，好好研究一下国控公司的人才情况。”

叶正阳这么一向宋晓吩咐，宋晓连忙答应下来，吴宾听了，不知叶正阳要干什么，难道叶正阳想要给国控公司招人？

如果招人，那倒是一件好事，凡是一增加人手，公司的工作就好干一些，因此公司的人越多越好，至于公司经营的怎么样，他就不管了。

叶正阳先了解了公司的人才情况，接着便了解公司的经营情况，国控公司在县里头就相当于是一个融资平台，只要有什么重大项目需要县政府投资，都要通过国控公司来操作。

因而国控公司没有什么经营上的压力，主要是县政府的注资，并且做一些政府项目，基本上不可能出现亏损的情况。

但是如果等到县政府的重大项目做完了呢，国控公司下一步怎么发展呢？没人去考虑这些事情。

不过现在国控公司也投资控制了一些企业，但企业规模比较小，没什么效益，所以说现在国控公司基本上还是政府在养活它。

因而国控公司虽然资产规模比较大，但是效益一直不行，这主要是经营者的问题了，郑直估计是看到这一点，便把国控公司交给叶正阳分管，让叶正阳来想想办法。

国控公司经营范围比较广，凡是政府能垄断的行业都交给国控公司了，如果在这种情况下，国控公司还经营不好，那真是人的问题了。

县里仅仅是交通领域和城建领域一年就投资不少钱，如果国控公司忙忙碌碌一年下来，还是赚不到钱，那真是菜到家了。

吴宾一看到叶正阳问起公司的经营情况，吴宾便一二三四的讲了起来，最后的结论便是，公司目前收支保持平衡，没出现亏损。

叶正阳听完他的话之后，说道：“如果算上企业资产折旧，你们还不亏损吗？”

一句话说的吴宾没了言语，他只在那里讲一年赚了多少钱，花了多少钱，但是却没有想到资产折旧的问题，便让叶正阳给说了个正着，他都没法把话圆回去了。

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