“正阳，我要笑着离开青山县，这三天我天天与访民接触，真的是感受到了民间疾苦，以前说民间疾苦，脑子里只有一个抽象的概念，现在可以说是立体的了。”

“以前接访的时候，只是觉得这是老百姓没事找事，理解不了他们的疾苦，现在我真正地理解到了，正阳，我有这三天，即使是这样离开青山县，我也是心中无憾！”

叶正阳一听到章宁这么跟他讲，心里也是感到非常的欣慰，虽然说章宁的职位达到了县长的高度，但是她的各方面思想观念和想法，以及能力，未必就能达到县长的水平。

当然这里他所说的县长的水平不是一般的水平，而是一个较高的水平，章宁团干出身，仕途一直十分顺利，她升到县长的高位，并非是一步步干出来的，而是官运使然。

或者说是背景使然，如果她没当上团市委书记，她不可能下来担任县长，这便是官运，市里头那么多正处级的领导，为什么要选她下来担任县长？

这里面对能力的考察有多少呢？也就是对章宁本人的软件考察有多少呢？

叶正阳虽然与章宁关系好，但他希望客观评价一个人，章宁之所以会下来担任县长，可以说是与一些硬性指标关联比较大。

比如说章宁年纪轻，是团市委书记，知识层次较高，是女同志，就好比过去所谓的无知少女的说法，无便是无党派，知是知识分子，少自然指的是年轻，女当然就是指女同志了，符合无知少女要求的，可以越级提拔，火箭式上升。

这些硬性指标就把好多人给排除在外了，甚至有可能只有一个人符合提拔重用要求，因而便这个人了。

至于这个人的能力如何、操守如何，只要不出现明显的缺点，甚至是说越平庸越好，越平庸的人越没有缺点，反而是越有能力越有个性的人身上缺点多多。

所以，就导致平庸的人官运极佳，而一些有个性有能力的反而仕途会受到挫折。

对干部个人的软件考察是一个重要课题，也是一个难题，这需要深入了解干部本人，结合他的工作经历，家庭背景去深入分析考察。

如果市委让章宁再在基层锻炼锻炼，或者说经过考察认定章宁到底有没有当县长的能力素质，这才能对章宁本人有一个很好的使用。

有的人不一定适合干县长的，能当县长的人操守和综合能力必须要好，操守不好，就没有底线，没有底线，那就会在掌握了巨大权力之后失去控制，堕入犯罪的深渊。

而如果综合能力不强，就干不了大事，导致工作平平庸庸，延误一方发展。

叶正阳是一个爱思考的人，他虽然现在没当主要领导，但也在观察思考着官场上的诸多现象，为将来他能承担更大责任积累经验和力量。

吴建军给章宁送了别，不管章宁现在是怎么一个情况，章宁还是一个有背景的人，吴建军不看僧面看佛面，必须要给章宁一个面子。

虽然章宁不想让他送，她此时就想一个人静静地离去，只让叶正阳把她送一送，让叶正阳陪着她离开青山县。

秋风萧瑟，满地落黄，章宁与吴建军握手离别时一直保持着笑容，直到她上车离去的那一瞬间，与叶正阳相视的那一秒间，她哭了。

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