虽然没拿到工资，但至少看到了希望，苏苒勉强满意离开。

苏苒知道傅斯屿的手下做事效率很高，但没想到会这么高。

第二天一早，她刚起床，傅斯屿就给她转发了一个文件。

苏苒点开看了一眼，立刻红温。

因为文件上显示，所谓的赋分制考核，意思是，每天傅斯屿会根据苏苒的表现给出1-10之间的分数，1对应1万奖励，以此类推。

合着决定权都在傅斯屿手上，这实在是太不客观了。

苏苒直接给傅斯屿打了个电话，电话响过三声便被接起。

傅斯屿似乎对这通电话并不意外，他微微抬手，示意下属们先停下汇报，然后才问苏苒，“有什么意见？”

“傅先生，”苏苒深呼吸一口气，“这是不是有点太主观了？”

“哦？”傅斯屿神色淡定，“你的甲方是谁？”

“....你。”

“所以，以我的需求作为评判的标准，有问题吗？”

怪不得傅斯屿能成为顶级资本家呢，这几句摆出来，苏苒居然找不到可以反驳的话，“可”

“我会很客观。”傅斯屿拿起钢笔，在文件上签下修改意见，一边跟苏苒说话，“还是，你觉得我会言而无信？”

傅斯屿这么一说，苏苒彻底没话说了。

平心而论，苏苒觉得，傅斯屿虽然狗了点，防御度高了点，太冷淡了点，太挑食了点，太挑剔了点，太噎人了点.............

此处省略八百多个缺点。

但在诚信度这一栏上，苏苒还是很认可的。

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