为防止有人偷懒的情况和提高工人的工作效率，蓝洛洛打算实行计件工资和多劳多得的薪资制度。

听到这里，众人哗然，咋到了第二月就没有六百文的月银了呢？

大家对这种新的计薪方式感到很新奇和不解，也有一些妇人感到担忧，怕自己的工作如果达不到一定的量或者质量，是不是就不会发月银？

“东家，什么是计件制？我们要是做不好到月底是不是就没有工钱？”这才是大家最关心的问题。

蓝洛洛理解大家的担忧，于是进一步解释道：“计件制就是每制作完成一件羽绒服工钱是三十文，一个月下来制作的衣服越多挣得越多。

但是必须要保证质量，而且，还会根据每个人的表现，给予额外的奖励。总之，只要你们好好干，一个月下来拿到手里工钱肯定比六百文要多。

做的最快最好的人，加上奖励，说不定能超过一两银子。”

听到这里，大家眼中的亮光更加强烈。她们对于这个新的月钱制度充满了期待，同时也暗暗发誓以后一定要好好做。

争取做那个挣工钱最多的人。

蓝洛洛看着大家的样子，心中明白自己的话已经打消了她们的疑虑。

月钱问题谈好，也要说说她这个作坊的规章制度。

蓝洛洛将吴峰介绍给众人，“以后吴峰便是作坊的大管事，负责作坊里的所有事宜。”

蓝洛洛话锋一转语气也变得严厉起来，继续说道：“无规矩不成方圆，在作坊干活也要遵守作坊的各种制度……”

蓝洛洛看着众人，严肃的眼神在每个人脸上扫过，她知道，有些事情必须讲清楚。

“第一，便是要按时上下工，任何人都不得迟到早退，如果有事需要请假，必须提前和吴管事说好，否则无故旷工要扣钱！”

大家纷纷点头表示理解，毕竟如果有人迟到早退，会影响整个作坊的运作。她们来工作是为了挣银子，哪个愿意迟到早退。

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