熊琪这个问题，把钟德兴吓了一跳。

根据他的从政经验，组织向单位成员了解某一个领导的情况，就意味着，这个领导很可能会调动。

熊琪是市委组织部部长，他了解于欣然的情况，肯定意味着于欣然很可能会调动。

难道，传言真的是真的？达宏县真的有重要人事变动？变动的难道是于欣然？

钟德兴稳定了一下情绪，说。“熊部长，就我个人的了解，于欣然同志尽到了县委书记的职责。在县委书记的位置上，于欣然同志主抓大达宏县的经济发展，落户了许多企业，同时，狠抓其他产业。在她执政的几年时间里，达宏县GDP逐年增长，人民生活水平日益提高。同时，在人事管理方面，于书记公平公正，选用和提拔优秀干部，不论在县委还是县政府，群众基础都非常好……”

钟德兴滔滔不绝，向熊琪列举于欣然的政绩。

“嗯！很好！”等钟德兴说完，熊琪点了一下头，脸色依旧非常严重的说。“钟德兴同志，你确定，你刚才所说的全部都真实客观吗？有没有虚构和夸大的成分？”

“没有！”钟德兴摇摇头。“熊部长，我刚才说的非常真实客观！于书记真的是一名非常尽职尽责的好书记！”

“好！”熊琪点了一下头，一边在本子上记着什么，一边又接着问道。“那关于县委副书记、县长迟玉鸣呢？你对迟玉鸣同志的评价是怎么样的？”

迟玉鸣？

钟德兴不由得一愣，一般情况下，组织部了解某个干部的情况，就意味着这名干部将产生调动。

而如果了解两个干部的情况，问题就有点复杂了，尤其这两个干部还不和。

出现这样的情况，只有两种可能，这两名干部中的一人将被调走。

熊琪问了于欣然的情况，接着问迟玉鸣的情况，这就意味着，调走的也有可能是迟玉鸣。

钟德兴不由得暗暗的高兴起来，他多么希望，调走的人是迟玉鸣。

说是这么说，出于对组织的尊重，钟德兴对迟玉鸣的评价并没有带有任何偏见，而是从事实出发，非常客观的评价了迟玉鸣。

“迟县长的工作能力不错，他抓大放小，不管什么事，都能抓住主要矛盾。不过，在用人方面，迟县长多少有点任人唯亲，而且，在面对大问题和重要问题的时候，他把握的不太好……”

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