“这都是命，只怪我们没看透，生病是我们这些企业的必经的阶段，可以说是周期性的，只要没烂到根，别人就不会管，但是真的烂到了根了，你要想连根拔起，那你就出轨了。”

林铮越听越感觉心寒，心里很难受，慢慢地明白了李士琛的意思了。

其实这些企业，就是他们那些人的命根子。

甚至说是摇钱树。

但是他们自己也发现了，这些摇钱树一个个的都开始生病了，赚钱的速度减慢了，甚至说都赚不到钱了，

于是这群人就想着让人去治疗，于是乎李士琛林铮等一干有志之士，就浩浩荡荡登上了历史的舞台，如果不是大环境，这些人怎么能有机会当上董事长？

可是别人只是要你去治病，杀杀虫，修修枝而已，你却想要连根拔起这棵树。

那怎么了得？你就过分了，别人还赚什么啊。

别人只要杀杀虫，修修枝叶，不要吸收那么多营养就行了。

不用你大动干戈的。

怪不得赵燕梅说自己对抗不是

别人都懂的道理，自己才看得明白。

所以现在看来，上面把是李士琛的价值全部压榨完毕了，然后就弃之不顾了。

想一想，也真是讽刺啊。

林铮不知不觉，背后已经全是汗了，这样看来，这个刘主任，还有哪些个委员们也不是个好人，人只会站在自己的位置，思考自己问题罢了。

他怎么真的想要为大众谋福利呢。

想多了。

或者自己也是他的一颗棋子。

林铮恨不得攥紧了拳头。

为什么在这个社会好人总是没有好下场呢，为什么那些昧良心的人，就可以活得滋润无比呢。

林铮真的不解。

......

爱尔家执行林铮提出的积分制还有淘汰制的方式已经三个月了，虽然公司的整体效益上去了，但是矛盾也开始慢慢出来了。

大家都想干分数高的工作，分数低工作就无人问津，那些琐碎的资料报表堆积如山，还有那些奇奇怪怪的流程不顾不问，所有人都是为了得分而得分，工作做得一塌湖涂。

而且每个人对于打分的标准理解不一致，也开始对领导安排的任务不满意，各个科室，各部门开始明争暗斗，同事之间也是不信任，甚至出现了非常可怕的报复行为。

听说有个供水中心的班员为了得到一个高分工作，都和所长打起来了。

林铮听到吴渔过来说这个事的时候。

眉头轻轻皱了一下。

心里觉得好笑，但又觉得无奈。

哎！看似很合理的的方案，很完美的制度。

还是会有缺陷的。

林铮也不知道怎么才能让所有人都满意了，或许这个世界就没有这个方案。

罢了，一起摆烂吧。

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