新厂新气象，大家对这一次招聘都极为重视。

招聘由经验丰富的刘星雨主导，郝梦、王苗苗这两位副总听从刘星雨的指挥，协助她招聘。

阿萍作为总经理，严格把关各个管理岗位。

为了杜绝招聘时出现混乱，刘星雨借鉴俊龙的招聘经验，每天招聘三千名员工，生熟手均可。

新手进厂培训期间没有薪水，工厂承担食宿,尽量给没有技术的人提供一些机会。

熟手可以优先竞选管理岗位，而且是现场考核，保证招聘的公平。

协助招聘的人也有明确的分工，王淑娟、何晓燕负责考核针车。

古秋玲有秘书经验，协助阿萍从招聘的人中筛选出管理干部,这些干部前面都有一个“代”字，想要正式转正，需要在工作中见真章。

智商过人的王苗苗、古秋巧没有工作经验，干起了跑腿的工作。

保安招聘由伍文龙一手负责，还要借着这次招聘，给两个市场和娱乐城补充一些安保人员。

刚贴出启事，还没有正式招聘，俊龙部分干部找到阿萍,说出唐俊已经在秋后算账，大家都想投奔这里。

辉凡手袋厂正是用人之际，阿萍对这些干部也知根知底，可她害怕影响到俊龙，不敢擅自做主,还是把这个情况告知了蒋凡。

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