官道无疆 ！

对于林钧的说法陆为民也是有所了解的。

童云松担任********期间的确在人事调整上比较保守谨慎，虽然在一把手的调整上还是比较频繁，但是对于班子其他成员的调整却没有跟上，从现在了解到的情况来看，很多区县和部门单位班子成员年龄偏大、长期在一个职位上、交流少的情况很突出，这也在很大程度上给新调整到位的党政主官带来了不少问题，一个班子十来号人，就你一个主要领导变动了，而其他班子成员依然如故，你想要做出一些改变，你想要拿出你的一些想法意见来贯彻，那么不可避免的就会遭遇阻力和抵制。

如果是能力够强的一把手，当然会在逐渐适应融入的同时采取各种手段，用自己的领导艺术和人格魅力以及驾驭手腕来解决这些问题，但这也需要相当时间，而能力稍差的，只怕就更够呛，所以林钧提到的这个情况也的确是一个问题。

像魏如超到泽口，令狐道明到梓城，吴淼到麓城，谭伟峰到苏谯，基本上都是书记易人，有的也伴随着县长易人，但是像县委副书记、常委以及副区长副县长却基本上未动，或者说动的幅度很小，干部交流力度也很小。

不过陆为民觉得林钧提出这个问题未必就完全是这个缘故，肯定也还有他自己的一些想法，能够把自己的意图和存在的问题结合起来提出来，也是一分本事。

“老林，这个问题我了解，的确存在，当然可能当初童书记也有他的考量，不过就目前来说，的确到了一个需要解决的时候了，我之所以让组织部门就这个问题进行一次全面的梳理摸底，了解清楚真实情况，也就是为了下一步能够解决这些问题，推动我们的工作。”陆为民没有理睬林钧的作态，按照自己的想法往下说：“两个月时间，我觉得应该可以对我们全市的领导干部和班子构成有一个比较清楚的了解，我不主张一次就要解决所有问题，成熟一批，解决一批，哪个区县部门或者那个领域问题最突出，那就先解决那里的问题。”

林钧微微一怔，他相信陆为民也清楚现在的情况，自己也是实事求是的介绍了情况，可陆为民的态度似乎还是有些不一样，认为要分批次来解决，成熟一批解决一批，这意味着每一批人事调整，都要经过书记碰头会和常委会的研究，人数越少，研究也就越细致，也就意味着不同意见可能会越多，可供回旋的余地也更少，这不太符合林钧和朱小平的意图，但是陆为民的态度如此，林钧也没有办法。

“陆书记，您的意思是还是要分批次，根据目前存在问题的轻重缓急来解决？”林钧有些心有不甘。

为了这批干部的解决，已经有不少人找过自己，甚至包括省里的一些领导，当初是童云松犹豫不决，总想要搁一搁，放一放，一并来解决，甚至也有几个人的情况他也和童云松交了底，童云松也基本同意了，就等合适时候召开市委常委会来定板了，没想到省里的变动来得如此之快，基本上没有给大家回旋的余地，而童云松也是一个老实头，不敢在省委意见即将出来之前就马上把人事调整研究了，这一搁，就拖到了现在，这几个月时间里，很多事情就都得要重来，都得要征求陆为民的意见，这里边会有多少变数还真不好说了。

“嗯，我是这么考虑的，既然已经拖了这么久，也不在乎这一两个月时间了，你刚才也谈到了，我们宋州的干部在交流上做得不好，很多干部在一个位置上一干就是好几年，这样就容易产生弊病，都说流水不腐户枢不蠹，尤其是在领导岗位上，如果长期不动，那么出问题的几率就会大很多，尤其是那些关键岗位上和那些本身素质就不过关的，所以我的意见是虽然很急迫，但是我们也要慎重，别今天调整到位，明天就被纪委拿下了，那才真的成了笑话，对市委的权威也会造成很大伤害。”

听得陆为民这么说，林钧也不好反驳，从这个角度来说的确如此，刚才自己也说了这些班子成员长期没有调整，交流工作做得不到位，陆为民提出这个观点也合乎情理。

“陆书记，既然这样，那我和老朱在研究一下，看看把目前继续调整的人事先筛选出来，拿一个一期方案出来，您觉得怎样？”林钧微微点头。

“我看这样最好，这段时间市里工作比较忙，我看就搁到服博会结束之后再来研究吧。”陆为民也提出建议。

林钧也知道要想在服博会之前来办这桩事儿不太可能，陆为民的心思都放在了服博会上，对于这些工作反而不那么感兴趣，给林钧的感觉陆为民更像是一个市长，而不是一个********。

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等到林钧离开之后，陆为民就把林钧留下的资料拿出来认真浏览起来，很快他就把这份名单和组织部制定的大致方案看了个大概，也看到了一些预想中的人员名字。

事实上陆为民并没有像林钧所认为那样似乎一切精力都扑到了经济工作上去，做为********他一样没有忽略自己工作重心。

定方向，为市政府的具体工作方略指明路径方向；定人事，通过干部人事来确保全市工作能够按照市委工作意图能够得到贯彻，这就是********的职责。

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