接下来的几个部门是许蔓带着老柴和小谢走的，虽然也有不同的反响，但总体来讲，对培训意见最大，当然也是需求最强的还是研发部，所以调查还算顺风顺水。

许蔓感觉到大家最感兴趣的反倒是自己。

没有路经理的保驾护航，追问她的来历的人很多，她的回答根本无法满足大家的好奇心。

物资采购部的褚经理就是最执着的，她已经上上下下打量自己好几次了，充满疑惑地问：“社会招聘？可是沈科从来都只收新毕业的学生啊！”

许蔓无奈地又说了一遍，“我毕业好几年了，也在外企工作好几年了。”

褚经理就用看世界第八大奇迹的目光看着许蔓，“那怎么能进沈科呢？”

“沈科一直缺少专业的HR。”许蔓的手机又响了，她看也不看地按掉，稳了稳神又耐心地解释，“北京的校招会上，沈科与我先前的公司相邻，路经理和我就认识了，因为是同乡，就多说了几句，后来他邀请我加入沈科，我正好也有回沈城的意向，谈好了条件就来了沈科。”

“小路？”褚经理点了点头，似乎明白了，就告诉她，“从外面的单位调到沈科一向很麻烦的，要经过许多部门审批，也只有小路有这个本事。”

许蔓也大约猜到褚经理想到了什么，心里很火，自己与路峰也不过见了几面而已，单纯的工作关系。如果褚经理不是个五十岁左右的大妈，鬓角露出几根白头发，又亲亲热热地拉住自己的手总是笑眯眯的，做培训需求时也特别配合，她就想翻脸了。

对杜志华，她可没客气。

而且，杜志华被自己呛了几句反倒老实了。

过去在外企与杜志华这样的理工男打交道的时候很多，许蔓很清楚应该怎么对付他们，但是褚经理这样的大妈，外企基本没有，她找不到合适的分寸，也要算她的短板儿。

好好说明没有用，说重话又不好意思，毕竟年纪相差挺大的。而且，褚经理又没有把话明明白白说出来，自己也不能直接反驳。

许蔓干脆不再解释，把褚经理拉着的手抽出来，“物资采购部的培训需求框架已经做出来，具体细节褚经理再完善一下就可以了。”

褚经理笑得更和善了，“放心吧，许副经理，这么重要的事我一定做好及时发过去的。”

这样的态度，真是支持工作啊，比杜志华那个刺头强多了。许蔓实在冷不下脸，只得陪着一笑，却赶紧道：“我得走了，该回办公室了。”

“时间还早。”褚经理重新挽留她，“我给你泡一杯枸杞红枣茶……”

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