许蔓专门为于总经理安排了高层的培训课程，但中层管理人员的培训内容也很不错，因此昨天路峰邀请了于总经理，当时于总经理并没有肯定答应，因为他还有另一个会议。

早知道路峰对于这次培训异乎寻常的重视，许蔓心中更加沉重，自己对困难的估计还是有所不足，现在果然出问题了，“司机小高和培训讲师的电话都打不通，宾馆前台电话占线。”

虽然可能路上出了问题，但是许蔓的感觉却并非如此。

果然，路峰的眉头微微拧了拧，他一向很少露出这样的表情，“这样，许副经理，你立即过去看看情况，这边我顶着。”

这一会儿功夫，许蔓也已经冷静了，她在想应对策略——周末的早上，将整个公司的中层干部都请来上课，甚至还有高层领导参加，结果培训讲师却没有到，还真是个笑话！不用周一，没一会儿整个公司的人就全知道了。

所以，无论如何，课都要按时上。

“路经理，我把宾馆的地址、房间号和万老师的电话都发给你。”许蔓一面说着一面把信息传了过去，“还是你去宾馆吧，八点时我先为大家讲管理者的角色认知，接到万老师，你给我传信息，我们再沟通——你别担心，我虽然不是专门的培训讲师，但是也曾经讲过许多次培训课，水平并不差。”

课程安排几天前就发下去了，还有培训讲师的简介，临时换人，而且换的还是公司内部人员，“这不是最好的方案。”路峰摇头，“还是你去，我先把公司前阶段的培训工作做一下汇报说明。”

“我想你应该在一小时之内回来。”路峰沉稳地说：“如果请来的培训讲师果然不能讲课了，就由你来讲，你也可以在路上思考一下。”

这个方案的确更合理一些，但是，“培训资料是现成的，我提前看过，而且以前还多次听过万老师的课，问题倒是不大。但是前阶段的培训总结我们还没有形成文件，另外数据也没有汇总，你做报告会不会很难？”

“不要紧。”路峰打开手机上的钉钉，点开许蔓的头像，她在钉钉里的头像是办公室里的工作照，却又独出心裁，做了一个背影虚化，突出了她本人，在一排头像里格外显眼，“我就用你每天给我发的数据就行。”

因为路经理很关心培训的进展，因此许蔓每天都将最新的情况传给他，“这上面的东西很全。”路峰微微一笑，“你也别担心，我虽然不是专门的培训讲师，但是也曾经多次汇报过工作，讲演水平也不差。”

许蔓听过路经理做报告，他气度沉稳，条理分明，习惯加入翔实的数据，讲演水平的确很高，尤其是他带着磁性的声音，每每为他增添许多魅力。

但是，这种自夸却不是路峰平时的风格，他在开玩笑。

这时候他还有心思开玩笑！

其实路峰明确对自己提了几次对中层管理人员培训的重视，许蔓当时也觉得自己给予了足够的关注，现在看来其实还是不够，至使出现了这样的意外，她心里十分自责。

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