发过奖金之后，人力资源部再一次组织了会餐。

“这一段时间，我们付出了很多，也得到了更多。”路经理的开场白很简单，“来，让我们打开香槟，举起酒杯，庆祝大家圆满完成了薪酬改革！”

香槟酒冒出热烈的气泡，高脚杯撞在一起，“干杯！”

比香槟酒的气泡还要热烈的是大家的情绪，大家欢声笑语，“薪酬改革刚启动的时候，有多少人不看好，但是我们就是成功了！”

“而且，不但得到了嘉奖，还发了好大一笔奖金呢。”

许蔓坐在路峰的左侧，看着右边的胡副经理只默默地喝了酒，半晌没说什么，也没有动。虽然在日常工作中，许蔓自信全面碾压胡副经理，但从沈科的管理角度，自己还是要排在胡副经理之下，所以，平时她都会在胡副经理之后敬酒。

但是今天，她不想再等了，就笑着站了起来，“当初加班时，每天吃着单调的快餐，到家都已经是深夜，觉得真是辛苦。可现在，回忆起来却都是乐趣，又有满满的自豪——来，为我们的自豪干杯！”

许副经理的话一下子引起大家的话题，小谢笑着说：“加班最晚的那次，我在办公室的沙发上睡着睡着掉了下来，好在没多高，我就爬起来又睡了。第二天不好意思告诉大家，今天觉得也没什么了。”

“这么大的人，还能睡觉时从沙发上掉下来？你还真笨！”小娜笑着，却也说：“还有对面那家牛肉饭，当时我觉得难吃极了，心里想着以后一辈子都不吃他家的快餐。现在一想，其实味道还不错，老板人也好，还免费送我了卤菜和卤肉了呢。”

老柴难得主动提议，“完成了薪酬改革，这只是最表面的成绩——这段时间我们人力资源部最了不起的成是磨炼成一支合格的队伍，带动整个沈科走向新的征程。作为一个即将退休的老员工，我还要特别感谢许副经理，你的到来和带来的改变，将会给我未来的日子里留下了特别美好的回忆——几十年的职业生涯，我没有以碌碌无为而结束。”

“还有我。”最年轻的万琳琳笑着站了起来，“我是最幸运的，从工作一开始就遇到了这次轰轰烈烈的改革……”

可以说，人力资源部上上下下都沉浸在一种无形的欢乐之中，除了胡副经理。

那天材料出差错后，他几次在部门内提起许副经理交给他的材料就是有错误的，又批评小谢工作不认真，但是许蔓只当没有听到，就连小谢也没有说什么。

其实所有人都清楚那个错误的原因。

毕竟胡副经理为了在于总面前表现他的能干，已经当众说修改审核都是他带领员工们做的，现在改口还有什么意思？

于是，胡副经理发现，在工作中，路经理更少地把工作交给他，而他经手的材料大家会更仔细地核对，他交办的任务大家会更小心地求证。

这种改变并不显眼，甚至只能意会无法言传，但大家心里都明白，没有人愿意像许副经理和小谢一样被冤枉；也没有人想因为他的错误再经历一次彻夜加班。

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