沈衿领到了一份写着“优秀员工”的奖状,还拿了一面写着“舍己救鼠、临危不乱”的锦旗。
想到自己的表现,沈衿颇为理直气壮地将锦旗挂到了办公室墙上,推门就能看见的位置。
自那夜正式见面后,李玉竹就经常出现在她的活动范围里,包括但不限于食堂、办公室。偶尔也会上前交谈,刷足了存在感。
她能感知到李玉竹要成为她朋友的迫切感,以及隐藏很好的一份嫉妒。
最烦这种同事了。
沈衿想到自己的温柔饲养员人设,以离不开小鼠们为由,颇为温和、面带微笑地拒绝了他的每一个外出邀请。
李玉竹被婉拒了也不生气,像是乐在其中。还暗戳戳自行提高见面频率,基本维持在每天。
就差在脸上直接写不怀好意。
有了李玉竹对比,其他同事个个赛比天仙,沈衿看研究员也顺眼不少。
研究所真是个奇怪的存在。
明明专职研究不问政治,却成了基地最核心的存在,甚至拥有着最高的指挥权。
明明服务于人类,却成了异能者和普通人共同的“敌人”。
在那三个人夜闯生态区被抓后。异能者组织像是破罐破摔,从各个方面施加压力,逼迫研究所暂停针对异能使用的研究,回归血清研究的主职。
研究所也有应对政策,他们掏出了《论异能者结合诞生下第二代天生异能婴儿的可行性分析》。
沈衿拜读过这篇具有跨时代意义、涉及繁衍这一永恒种族话题的文章。
赫然发现,其中的一组试验对象,正是她饲养过的三足蜥蜴。
可喜可贺,在沈衿搬离雨林后,三足蜥靠着“握手”的姿势成功受精,母蜥蜴产下三颗蛋,目前尚在孵化、母子平安。
当然,更多数据来源于内区的几个实验。三足蜥的作用就是拓展生物群体,营造出这份报告适用生物宽广,也能包含人类的错觉。
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