周二上午。

晴天建筑咨询公司。

“总经理，我们的监理团队人选，红叶否掉了五个人。”秘书匆匆走进了于丹凤的办公室，将一页表格放在了她桌上。

“要求三十岁以下，这样能更好地适应现场的工作环境。”

于丹凤疑惑地拿过名单，五名三四十岁的专项监理工程师被勾了出来。

“觉得三十岁以上，就不能爬高下低了？这要求也太高了吧。”她哑然失笑，“从其他几个团队里选出二十人，把简历发过去，让红叶自己挑。”

“好的。”秘书离开了办公室。

于丹凤皱了下眉，现在的用工市场，已经变得如此苛刻了？

“于总。”开着的门，被敲了一下。

她一抬头，是胡工，立刻明白了来意。

作为盛世豪庭项目的总工，手下嫡系被换，肯定要发牢骚。

“老胡，我和你一样，不理解红叶的做法。”她尽力安抚着情绪，“可甲方是金主，我们只有尽量满足，再说，合同还没签署呢。”

“有这样挑人的吗？工程师研究生毕业都二十五了，三十岁就不要，只有五年职业寿命？”胡工极度不满这种违背常情的做法。

“太荒诞了，五年，都不够成长为一个经验丰富的工程师，怎么保证质量和效益。”胡工愤怒地挥了挥手，“行业被这么瞎折腾，最后大家都要完蛋。”

于丹凤无奈地笑了笑，示意他冷静下来。

“这关系到行业的长远发展，有一个学一个，最后没有赢家的。”胡工连连摇头，“你要和甲方沟通啊。”

“胡工，你说的我也清楚，可内卷无处不在。”于丹凤宽慰着他，“我会反映利害关系，但如果他们坚持，我们只能执行。”

“这样，换下来的人，就接手新人选手中的项目，收入上公司会合理分配。”她制止了胡工继续争辩，“你是领导层，要起到稳定军心的作用。”

      手机版阅读网址：77kkan.com