顾晨开口道：“所以，我的公司从来不存在歧视孕妇的这种情况。”

张瑶说道：“审判长，我方不认可原告辩护律师的观点。”

“第一、这是你公司的员工，你公司的员工有可能提供伪证，你也可能给她们什么好处...而且她们最长加入公司的也才几个月，不具备说服力。”

“第二、就算你的公司真的不歧视这三个孕妇，也不能说不歧视孕妇，要就事论事，公司的确开除了周小燕这个孕妇，所以就是在歧视孕妇！”

看到对面律师还在嘴硬，顾晨也无语了。

顾晨也不想在这个官司上多费口舌。

他打完这个官司，马上要回去看周文静那场官司的最终结果。

周文静和王志豪的那场官司才是重中之重。

今天的这场官司，顾晨是怎么都不可能输的。

顾晨知道不能和对面的女律师辩论歧视女性这件事。

张瑶会一直围绕辞退孕妇来说话...

辞退孕妇就是歧视？这是什么道理？

顾晨说道：“我方辞退周小燕这个孕妇的原因非常简单。”

“根据《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假，这其中，只有十五天是产前的假期。”

“也就是在产前十五天，可以和公司申请休假。”

“而周小燕在公司两个月，只上班了五天，一共请假了五十六天，已经超过了《劳动法》当中规定的产前假期。”

顾晨也是真的无语了。

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