蒋卫国于早晨7点45分准时抵达HW公司的F区门岗，他步伐稳健，脸上洋溢着对新一天工作的期待。

在门岗处，他迅速而准确地出示了自己的HW合作人员工卡，经过安保人员的仔细核对后，顺利进入了F区园区。

进入园区后，蒋卫国凭借着事先做好的功课与对环境的敏锐观察，很快就找到了PTN项目测试团队的所在地。

他心中暗自庆幸，自己能够如此迅速地融入这个即将成为他工作重心的地方。

当蒋卫国踏入测试团队的办公区域时，他立刻被一种积极向上的氛围所包围。团队成员们或低头沉思，或热烈讨论，每个人都沉浸在工作的世界里，展现出了高度的专业素养和团队精神。

不久，蒋卫国便见到了PTN项目的几位关键人物——JHY项目经理曹雪阳、李宝军以及王燕等新同事。他们面带微笑，热情地迎接了蒋卫国的到来。

曹雪阳经理直接上前，把蒋卫国带到项目组每位成员面前，简洁明了地介绍道：“这是新成员蒋卫国，大家认识一下。”紧接着，掌声热烈响起。

曹雪阳经理介绍完后，我直截了当地说：“大家好，我是蒋卫国，刚退役的军人，现在是新来的测试员，请大家多多关照！”我深切感受到团队的热烈氛围和蓬勃朝气。

看到团队成员间配合默契，协作无私，以及对工作的热爱和执着，我清晰地认识到，这里将是我未来的奋斗舞台，也是我实现梦想、展现个人价值的起点。

曹雪阳经理认真地对卫国说道：“卫国，关于我们即将开展的PTN项目，我想先向你明确一点，那就是这个项目实行的是双导师机制。这个机制旨在全方位地支持你的成长和项目的顺利进行。

首先，作为你的思想导师，我深感责任重大。在这个项目中，我不仅是你的上级，更是你的引路人和支持者。

无论你遇到任何困难或挑战，都可以随时与我联系。我会尽我所能为你提供指导、帮助和鼓励，确保你能够顺利地度过每一个难关。

其次，为了更好地提升你的专业技能和实践能力，项目组已经为你安排了一位优秀的技术导师——HW公司的肖静女士。肖静女士在PTN设备测试领域有着丰富的经验和深厚的测试技术造诣，她的加入无疑将为我们的项目注入新的活力和动力。

在接下来的工作中，你将辅助肖静老师进行PTN设备的测试工作，通过她的指导和帮助，你将有机会深入了解PTN技术的核心原理和应用实践，从而进一步提升自己的专业素养和综合能力。

此外，我想告诉你的是，你们这批新入职的员工共有15人，分别来自3家不同的人力外包供应商。

为了帮助大家更快地融入团队、适应工作环境，PTN项目组特别安排了第一周为脱产学习周。

这周，我们精心组织了PTN系统的一系列培训计划，目标是为大家提供深刻且全面的学习体验。我们希望通过这些培训，让每位参与者都能对HW公司的文化、制度、业务和技术等方面有清晰而全面的认识。

首先，我们要深入了解HW公司的企业文化，其核心是艰苦奋斗。通过鲜活的PTN案例和详尽的产品解读，我们将直接展示这种文化的内涵与外延，以及它如何塑造我们的工作方式和价值观。

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