最后她发表了一下总结,"当然,这一个月以来,咱们每个人都非常努力,都值得表扬,以上点名表扬是咱们铺子每个月的荣誉榜,并不固定,有可能下个月其他人努力一下,就把这几个给比下去了。"

"还有呢,就是经过一个月时间的磨合,我拟定了一套各部门分工合作的试行制度,苟经理负责的外销部门,人员机制不变,吴经理负责的驻点销售部门,明天会来一个新的伙伴,由吴经理进行管理。"

"最后,给大家介绍一下我们产品研发供应部门的黎金花黎经理,我们软软和陪陪早点铺旗下的所有产品,均由黎经理研发,以后张香云就归到研发供应部门,由黎经理管理。"

张香云偶尔仗着自己是嫂子的身份,总爱跟吴兰花掰头一下,但是面对黎金花,她从来不敢吭声。

因为黎金花性子不仅直,还虎,身强力壮,惹到她了一拳给过你,壮年男劳力都要吃不消。

就张香云那吃软怕硬的性子,她哪里敢惹黎金花,躲都来不及。

新的制度一公布,大家很快适应,因为变动并不大。

唯独张香云还有些意难平,大嫂跟三弟妹都是那个什么经理,只有她还要被管理,她虽然没什么文化,却也知道被管理就是在人家手底下做事的意思。

偏生还把她分给了黎金花,她也是敢怒不敢言了。

谁知道那虎娘们会不会直接给她一巴掌

"以上,就是咱们新定试行的规章制度。"

吴兰花见她发言完毕,赶紧接过话头,"关于以上制度,大家是否有疑异没有的话,互相通过。"

说完,生怕其他人会不合时宜地提出意见一般,带头鼓起了掌。

其他人也跟着。

鼓完掌就是最激动人心的缓解了——发红包。

红色的纸封小包从吴兰花背着的斜挎雷锋包里拿出来的时候,所有人都激动了。

这可是实打实地给钱！

      手机版阅读网址：www.77kkan.com