乔木长了个心眼儿，并没有向大胡子透露克莱尔拥有死亡预兆一事。

至于金柏莉，他爱莫能助。

因为那支队伍全员都知道这姑娘“偶尔”能看到死亡预兆，指不定什么时候就会一不小心说漏嘴。

还不如从他嘴里说出来，以示诚意。

大胡子显然也注意到了死亡预兆的规则发生了变化。

但他和乔木一样，拼图残缺不全，还无法做出合理推论。

作为情报不对等的补充，大胡子允许乔木提问。

毕竟他提供的情报，对乔木而言，除了满足好奇心，可以说是一文不值。

但是否回答，选择权完全在他。

而且当他认为所有问题的答案加起来，足以抵消乔木的情报时，提问也就结束了。

在提问之前，乔木首先再次确认了一件事：“你应该很清楚，我一回去，就会向公司汇报你的事情，对吧？”

“感谢你的坦诚，”大胡子露出一个发自内心的笑，“我从没指望能瞒过你们公司，我只是要尽力避免被抓现行。”

说到这里，他一脸的埋怨和嫌弃：“你们公司真的很讨厌，宁可通过公开渠道抗议，把简单的事情搞复杂，也不愿意私下沟通。”

原来公司还有这个毛病？

不过也不难想象。

毕竟没有一个能拍板的老大，越是大事儿越要高管联席会集体拿主意，那自然会出现严重的官僚化。

因为没人想承担风险和责任，那最好的选择，就是中规中矩。

虽然僵化、低效，但客观上也肯定避免了很多“剑走偏锋失败后决策层甩锅陷入内耗”的人事冲突。

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