周一乔木一进工区，宋太祖就回身迫不及待地问：“你这个兴趣小组是认真的？范工加入吗？”

“你都知道了？我现在这么受关注的吗？”乔木惊讶地笑问，随即回答，“就是几个朋友凑一起，老范爱加入不加入，我无所谓。”

宋太祖若有所思地点头道：“这样也好，那些人也总算能消停一阵子了。”

乔木坐在自己工位上，探着脖子问道：“那些人？什么人？”

宋太祖打量了他好一会儿，才反问：“你真不知道公司有多少兴趣小组在盯着你，想拉你入伙吗？”

“不知道，没人找过我啊，”乔木茫然摇头，“我一直以为是公司对员工的保密工作做得好呢。”

他确实不知道这事儿，但这个原因也只是场面话。

他一直以为别人不联系自己，是因为自己狐假虎威，沾了唐蒙和张世光的光。

尤其是后者，监察部的副总监，哪个兴趣小组见了，都要退让三分。

“保密个屁！”宋太祖嗤笑了一声，“没人主动联系你，是因为你太优秀了。”

太优秀了？这算哪门子理由？

他没问出口，但对方看出他没想明白，主动解释：“员工兴趣小组，本质上就是一种利益交换。让出一部分执行项目时的自主决策权，来换取团体互助，这个你能理解吧？”

在宋太祖眼里，乔木就是个都考不上大学的传统教育失败者，就算执行项目有天赋，也不代表能理解这种社会规则。

乔木点了点头，他也看不出是真懂还是以为懂，只是继续往下解释：“那你表现这么优秀，一个人就能终结项目。请问，员工兴趣小组，能给你提供什么帮助？你能瞧得上眼的帮助，那得是什么价位的？他们掏得出来吗？就算能，舍得吗？”

乔木恍然：这就和一些公司招聘时，岗位要求是“不接受名校、不接受博士”一样。

不是HR吃饱了撑的反向歧视，而是人家知道，自家的岗位待遇，根本吸引不了优秀的人才。

就算那些人才真的跑来应聘，也只是权宜之计，骑驴找马而已。

非要吸纳根本用不上的顶尖人才，结果就是企业还没收回员工培养的成本呢，人家就找到下家拍拍屁股走人了。

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