总部资讯部这一次的反应速度很快，第二天早上不到十一点，就抵达省部了。

而且他们问得格外细致，因为这是个外部项目，而且还是去年年底的新项目，公司手里基本没掌握什么情报。

以前乔木终结了项目，接受调查时，只需要讲述自己的执行过程就行。这次不行，他得事无巨细地讲，不仅要讲，还得不停给调查组答疑。

因为调查组对这个项目，没有任何认知。所以这次会议，开得格外久。

会议期间，玻璃幕墙外面，时不时有人经过。几乎每个经过的人，都是瞅着会议室往过走的。

显然，省部在一些事情上，比下级分部更敏锐。

大同分部的员工，大部分时候都分不清省资讯部和总部资讯部的区别。但这里的员工，一看到是总部资讯部来人，立刻就意识到有大新闻。

省里最近大新闻不断，正因为如此，大家反而更加敏感了，全都绷紧了神经，想要搞清楚发生了什么。

有几个胆子大的老员工，干脆也不演了，直接将耳朵贴在玻璃幕墙甚至门口。

调查组的人很是无语，却只能对此视而不见。他们是总部的没错，但资讯部是职能部门，对其他分部没有管理权限。

再往后，干脆就有个胆子大的，直接将后门推开一条缝，在那听了起来。

十多分钟后，“乔工终结了一个项目”的消息，就传遍了整个省部。

意识到不是坏消息，大家更亢奋了。

会议开到最后，前后两个门，已经挤满了人。

他们当然听说过乔木的“丰功伟绩”。入职两年，终结五个项目——现在是六个了——这个成绩，拿到哪都是传奇。

99%的调查员，别说终结项目或参与终结了，恐怕都不知道项目终结是什么样子。

不过乔木的成绩，都是在大同分部时取得的。他来省部两个月了，一直没做出什么轰动的成绩，净给惹事儿了。

尤其过去大半个月的变故，也让大家多多少少把他给忘掉了。

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