“这次是辞职，不是请假？”经理有些意外，她反复查看纸张字迹，确定辞职信无疑。

“对，干不下去了。”安乐说得言简意赅。

本以为经理会爽快答应，没想到经理却犹豫起来：“干的好好的，为什么要走，这么着急干嘛？”

一时间安乐不知道如何回答。

经理继续说道：“好好干呗，你看，假也给你放了，你比别人每个月多休息三天还不行吗，以后有哪个公司能让你这么放假呀？”

“我是因为特殊情况不得不回家，我又不是想放假。而且你也没有给我放假，你明明给我算的旷工。”安乐回答。

“旷工还是放假都不重要，重要是我给你批准了，你要是换在别的公司，别说你想旷工了，你只要有一点不对，他们就会开除你。”

在安乐看来经理就是危言耸听，所以她并不惧怕：“那就开除我呗，开除我就换下一家，再开除我就又换一家，没什么不好的。”

“你们年轻人啊，就是太浮躁了，应该脚踏实地，应该稳扎稳打。今天想跳槽，明天想跳槽，这样工作能干好吗？”经理的声音严厉起来。

“我不是想跳槽，我是真干不下去了，而且我也不可能一天换一个工作岗位，什么工作能让我当天入职，第二天就辞职？”

“既然你不想跳槽，就说说你的真实原因，到底想干嘛，是不是想涨工资？”

“我没有说我想涨工资，我也不需要涨工资，我就想离开这里。”

“没关系，我们大大方方地说，我也不是不讲道理的人，如果你想涨工资，我们可以谈。”

聊到现在，安乐也不难看出经理想把她留下来的心，回顾自己这段时间的付出和业绩，经理的反应并不出人意料，可是安乐实在受不了同事的议论，她的态度依旧坚决：“我还是决定辞职，麻烦您辞退我吧。”

“工资也不行吗，是因为我给你算了旷工？没关系啊，旷工也好谈，我把那几天的旷工全给你补上。”说着，经理开始翻签到表。

安乐刚想拒绝，经理却没有给她说话的机会：“你看啊，这几个月呢，你每次都会请三天假，一共是八个月，补二十四天，这样，我一会儿就去找财务，跟他好好说一下。”

“不用了经理，我还是想走。”

“到底是因为什么事情啊，出来上班大家不都是为了挣钱吗，现在有钱不赚，你蠢啊。”

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