虽然这次逃过了裁员的厄运，但我觉得还是要未雨绸缪，于是我给酒店、景区、娱乐部同时发了个文件，意思是将和保安、工程、人事部组成一个联合检查团，每周三下午固定到各个部门检查，被罚的部门交由人事部处理。

同时我给管辖的部门发了一个节能减排的比赛，哪个部门赢了拿一定量的奖励金，果然财帛动人心啊，各部门铆足了劲想法子节能减排。

我也没有闲着，动手写了一篇关于节能减排的文章，号召各部门负责人开会传达：

《各部门节能减排计划》

一、引言

随着全球环境问题的日益严峻和能源资源的日益紧张，节能减排已成为企业乃至全社会共同面临的重要任务。对于一个组织或企业来说，各个部门都应积极参与到节能减排行动中，通过采取有效的措施，降低能源消耗和减少污染物排放，实现可持续发展。本计划旨在为各部门提供具体的节能减排指导，明确各部门的职责和目标，推动企业全面开展节能减排工作。

二、总体目标

在未来一年内，实现企业能源消耗总量降低15%，污染物排放总量降低20%。通过优化能源结构、提高能源利用效率、加强废弃物管理等措施，逐步建立起节能减排的长效机制，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

三、各部门职责与目标

（一）行政管理部门

1.职责

制定企业节能减排政策和规章制度，监督各部门执行情况。

组织开展节能减排宣传教育活动，提高员工的节能减排意识。

协调各部门之间的节能减排工作，解决工作中出现的问题。

2.目标

在一年内，制定完善的节能减排政策和规章制度，并确保其有效执行。

组织不少于50次节能减排宣传教育活动，员工节能减排意识明显提高。

及时协调解决各部门在节能减排工作中出现的问题，确保工作顺利推进。

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