王列之所以任命一个实习生为负责人的真正原因。

主要是因为，要是将这些点员工，全部并入到鸿蒙科技里面，不仅达不到同化鸿蒙科技员工的作用，说不定还会被对方同化了。

既然如此，莫不如随便指定一个人，将腾达这种懒散，摸鱼的风气继续扩大。

然后把鸿蒙科技的那些奋斗比，一个个的调过来，让他们被同化。

当然这只是初步的计划，具体什么时候实施，得看第一步能不能成功。

如果成功了，那么后续完全可以扩大规模，继续延续这个成功计划。

要是失败就算了。

不过王列还认为，成功的概率还是很大的。

现在腾达大部分优秀的员工都跑了，剩下来的员工都是一些不靠谱的。

而这个杜长青，就是一个实习生而已。

让他当领导这些划水大师，怎么看都失败不了。

主要是腾达的qq，用东北话来说，完全处于完犊子的状态了。

就这个qq，天王老子来了也救不活。

更别说一群摸鱼大师了。

综上所述，王列还是充满了信心。

···········

杜长青万万没想到，自己仅仅因为一句话，就能够被任命为经理。

“王总，我··我不行吧，我只是一个实习生··”

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