苏辰听完，放下筷子问：“为什么来找我呢？”

他并不清楚自己现在的名声究竟有多大。自接手以来，虽然红星轧钢厂在当地颇具影响力，周围许多大型及小型企业也在关注着这家企业的运营情况。尤其是苏辰掌管期间不仅盘活了红星轧钢厂，并且还让其走上了赚取外汇的道路。

每天工人下班回家，都会分享一番关于他们工作的最新状况，这样的故事逐渐成为街谈巷议的话题，在这座城市的每一个角落里流传开来。红星轧钢厂再度引起了大家的注意，别的人对这里的职工待遇和稳定的订单表示无比艳羡。

不仅如此，关于苏辰创造外汇的佳话更是广泛传播。这对他周边那些正在经历困顿的企业家及其雇员来说似乎是不可能之事，因而对于他们来说，"苏辰"这个称呼早已如雷贯耳。

假如拥有他的一半才干，则无需面临当前的破产困境。正因如此原因,吴厂长才会选择求助于杨厂长。

由于苏辰接管红星仅一段时间而已，并尚未跻身城中的企业负责人之间建立的圈层，所以，通过此间接路径安排会面苏辰便是吴厂长唯一的选项。

会面后的所感所想让吴厂长更加惊叹了，这样一个年纪轻轻的年轻人竟然能真正重振一家工厂的命运；看来年龄并不能等同阅历，这一课深深触动了他对于年轻人潜力的看法。

因此，他毫不犹豫地向苏辰求助。这时候讲究面子问题的话，厂里的其他工人们就都要饿死了。

“你在我们这一带的厂长圈子里非常有名，尤其是因为你将红星轧钢厂挽救成功。”

听到吴厂长这么说后，苏辰才意识到原来自己在别的厂长眼里已经被视为相当杰出的人物了。

“既然你希望我能帮忙拯救你们的拖拉机厂，那我想了解一下你们厂目前的情况。”苏辰接着提问：“你们厂现在员工的数量大概有多少？”

“我们长红拖拉机厂现在总共有工人与管理人员合计三百零五人。”吴厂长略显尴尬地回答，并搓了搓手。

苏辰皱起了眉，觉得这工厂的人数实在太少了，几百人的规模仅算小型厂房而已。

“你们现在的经营状况怎么样呢？”他又问道。这问题显然直戳吴厂长心中的痛点。

可要是不说实情的话恐怕难以让苏辰理解，从而无法取得他的协助。“目前厂的经营状态稍有改善，但由于整体市场情况，仍处在勉强维系的状态，并且已经快无法支付员工工资了。”吴厂长解释道。

看着吴厂长尴尬的样子，苏辰并没有轻蔑，转而再次提出了问题，“那请问贵厂的生产力怎样呢？”

吴厂长回答：“我们的业务以拖拉机维修为主，也会制造一部分零件。以前大修台车需要长达半年到一年的时间；而现在我们可以在四十天至四十五天内完工。”

这效率提升确实值得肯定。显然拖拉机制作上困难颇大——主要是因为人员不足所致：让只有三百多人来完成整个设备装配显得有些不现实。

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