吴坤荣摆弄着酒杯,玩味的冷笑道：这还不简单,连哄带骗,实在不行赔点钱。现在是用钱解决一切的时代,得了好处,谁还计较这些。

他举杯敬了厉元朗,颇为感伤的说：厉总,广森,其实作为顺通公司的一员,我真心希望顺通好。以前都说,爱局如家,可我的家不爱我了,我还怎么爱她

记得以前,领导说的话基本上都能兑现。现如今,年初答应的条件,到了年尾肯定改变。当你费了九牛二虎之力,终于把全年任务完成之后,领导准会提出一些苛刻条件。

而这些条件在年初时根本没有,是他们临时附加的。最可气的是,这些条件你根本不可能完成,所以,年初答应的奖励彻底泡汤,一分奖金都拿不到。领导说话不算数,已经成了常态,大家早就见惯不怪了。

领导一看大家对奖励不感冒,干脆不提奖励。我们目前的政策是,只罚不奖。完成任务不扣你的工资,完不成扣钱。

穆广森好奇问：既然这样,你干嘛

你干嘛不辞职

吴坤荣苦笑说：这里面,一个是退休工资高。另外一个,我都四十岁了,我去哪里应聘,年龄不占优势,好的岗位我没机会。只有扫大街或者打更的更夫,相比较而言,他们挣得不比我现在多,你说我能离开么。

就我们善平分公司的员工来说,在职平均年龄高达四十三岁,也就是说,年龄大的职工占有很大一部分,断代现象非常严重。

公司待遇低,口碑不好,年轻人不愿来。而岁数大人居多,一线岗位他们做不了,只能找清闲部门养老。于是,公司通过各种方式雇佣了不少临时工,以充实到一线岗位。

还有这事厉元朗感觉到,顺通公司的确是一个难缠的单位,人浮于事,人心涣散,问题多多。

而这样的问题,是多年积累形成。

面对这样的局面,厉元朗顿觉头大如斗。

以前,他的所有岗位,几乎都在和腐败分子作斗争。

有明的有暗的,但是他无所畏惧,成为笑到最后的那个人。

如今不同了,如何改变顺通公司,如何将领导和员工拧成一股绳,齐心协力把公司做好,是摆在他眼前的头等大事。

这顿饭,厉元朗如鲠在喉,心情相当郁闷。

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