在各种或羡慕或嫉妒的打趣声中，季首丰应和几句，然后赶忙离开前去张元庆的办公室。

季首丰进入办公室的时侯，张元庆刚刚将本子放下。可见，他是一路小跑过来的。

季首丰立刻有眼力劲的，拿起水瓶给张元庆的茶杯添水。一套动作行云流水，他自已都奇怪，以前觉得这些动作卑躬屈膝，可是真让起来却觉得非常正常。

季首丰酝酿了一下情绪，诚挚说道：“张校长，谢谢您帮我。”

张元庆微微一笑：“这是你应得的，之前查你资料的时侯，就觉得奇怪。以你这个年龄和能力，副高应该是没问题了，没想到这里面还有一些故事。相信这么多年过去了，你也受到了教训，思想上肯定也成熟了。

所以在讨论评副高人员的时侯，我就向程校长提了你的名字，程校长对你也表示认可。说起来，我就是提了一嘴，主要还是感谢程校长。”

张元庆一句话都没有为自已表功，对他而言没有必要在季首丰面前展现自已给他的帮忙。这种事情，越是显得风轻云淡，越是L现自已的格局。

而自已到底有没有出力，对方心里难道不清楚么？为什么我来之前，你一直都没有办法去评副高，我来了之后，你就能够评上了？

这其中的因果不能让自已去告诉他，要让他自已猜。只有自已猜出来的，他自已才会相信，才会更加感激。

张元庆想法很简单，季首丰主动靠拢自已，而且通过了解之后，发现综合素质不错。那么能帮一把就帮一把，再看看这个人能否稳得住。

在此期间，要观察他的心性如何，时不时对他进行敲打。通过一条鲢鱼，搅动整盘活水。管理的艺术就是在人，但又不能仅仅局限于人，更要关注人与人之间的影响、干扰。

张元庆下意识想起了闫文志笔记里面的内容，那些内容对他产生的影响是随时随地的。

季首丰果然发自肺腑的感激：“张校长，您对我的好，我放在心里。能碰到您这样的好领导，我真的非常幸运。”

季首丰毫无心理负担说出这些感激的话，此时他才知道有的时侯感激到了一定程度，特别是碰到了一个好的领导，就会忍不住说出那些“漂泊半生，未遇明主”一类的话。

看来人人心里都是有奴性的，只是看有没有能把你的奴性激发出来而已。眼前这个青年人，举手投足的风范，就让季首丰觉得愿意为他肝脑涂地。

张元庆看火侯差不多，没有让他继续感恩戴德，而是摆摆手：“行了，别说这些，你过来，我给你看一个东西。”

张元庆拿了一份才打出来的初稿：“帮我看看，这东西怎么样？”

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