陈茹刚进银行那会儿是做柜员的。

闻樱外公生前就是银行的,陈茹去银行上班也算是女承父业,后来还没到退休年龄,闻樱外公就生了病,从银行岗位上卸任,陈茹便从小有靠山,变成了毫无靠山——陈茹从柜员,转岗做了人事,又从人事转去做了客户经理,职业生涯一直在银行的一亩三分地里打转。

以前国内根本没有客户经理这个说法,1997年之后,才正式引进这个制度,陈茹的金融知识储备并不多,在小地方当客户经理更多是看关系,闻东荣的事业迎来春天后,陈茹在客户经理这个岗位上干得特别顺手。

这不是说陈茹的事业发展全部依赖闻东荣,相反,陈茹是有机会竞聘更高职位的,但她一旦竞聘上,就要去蓉城其他郊县上班,那地方开车都要一个多小时,每天往返显然不现实,因为闻东荣的工作比起银行竞聘更不好调动,陈茹要去其他郊县上班,一家三口就要分开。

闻樱谁来管,谁来带

指望着闻东荣肯定不行,陈茹和大部分女人一样,认为照顾孩子是自己的责任,从内心深处就不信任男人照顾孩子的能力！

后来陈茹的一个同事竞聘成功,去郊县当了副行长,今年刚提了支行行长——每个人的能力不同,境遇也不同,换了陈茹竞聘成功,不一定能复制前同事的升迁路,但每每想起,这事儿总归是让陈茹不甘。

特别是之前闻樱的学习成绩不如陈茹预期那么好,综合表现亦不如陈茹期盼的那么优秀时,陈茹的负面情绪就会放大：这孩子根本不懂自己为了她牺牲有多大！

现在闻樱若知道了陈茹这种不甘,能理解陈茹,同时也会觉得有点委屈：

一个人要不要结婚,什么时候结婚,结婚后啥时候生孩子,生了孩子后如何照顾,对事业的影响有多大,在这些事发生之前,早就该做好心理准备呀。

做父母的没有征询过孩子的同意,把孩子带到这个世界上,在孩子还没有谋生能力时,有责任照顾、教导孩子,牺牲是肯定的,只是很多时候这部分牺牲都由女性来承担了。

陈茹可以和闻樱算抚养经济账,要算因为养孩子造成的事业损失,身为伴侣的闻东荣要承担的责任都比闻樱大！

陈茹从人事转去做客户经理,因为客户经理赚的更多,闻樱家能一口气掏出蓉城两套房的首付,和陈茹这个决定有很大关系,家庭收入比重方面,陈茹是占了大头的——在老家时,陈茹根本不用操心业绩,她和闻东荣两口子的职业分配太有利了,不是陈茹去拉储放贷款,是这些业务要上门找她！

调动到了蓉城,陈茹算是把老家的客户们都放弃了,人家办个什么业务不可能天天跑来省城,真正能跟着陈茹走的客户很少。

这让陈茹在蓉城的工作展开并不是很顺利,从坐着等客户上门,到主动去拓展客户,陈茹要适应的除了工作模式的改变,还有心理上的一系列自我调节。

刚把心态调节好,要专心拼事业,要拉下脸皮和比她年纪小、工龄短的后生们竞争了……计划再次赶不上计划,这几日,就像老天爷在给陈茹下红包雨。

她不报什么希望接待的客户,居然随随便便就找她办理了七位数以上的存款业务,最可怕的,这并不是个例,陈茹接待了一个客户,就像是农民挖红薯,一根红薯藤下能结多少个红薯,得把土全部刨开才知道——陈茹挖到的这根红薯藤,大大小小结了一窝红薯,产量很是惊人！

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