“嗯?你准备出门?”
“是的,准备看望一些老朋友,不超过一个月时间,就回来。”
这个时候,已经到了80年的年底了。这一天刘伟正正在办公室处理文件。
公司财务部长余萍萍敲门走了进来,将一份年终奖发放清单递给刘伟正,说道:
“董事长,这是我们财务部拟定的年终奖发放清单,你看一下。奖金数额基本上是按照老板你说的方案核算的,普通工人和班组长加发一个月的工资,中高层管理人员按照公司效益抽成。
只是最近几个月咱们维创公司的效益非常好,即使按照10%抽成,奖金总额也超过了两亿港币。分到管理人员手里,像我,胡兰这样的部长级高管,每个人的年终奖有一百多万,一些车间主任、销售经理之类的中层管理每人也有20多万,比大家一年的工资都要多。这个数额是不是太高了一些,要不要降低一下分成的比例。”
刘伟正接过清单,查看了一下,发现和他计算的没有太大的出入,就在清单后面签上了自己的名字,然后说道:
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“才一百多万的奖金就把你吓到了,要是以后的年终奖达到上千万,甚至上亿你该怎么办。在咱们维创工作,还是当财务部长,你就要有一颗大心脏。
我是一个乐于分享的老板,员工们齐心协力,将公司经营的红红火火,赚到了大把的钱,作为老板的我总不能吃独食吧。
在我看来,员工们辛勤工作,加班加点,付出了那么多,就该从公司成长中受益。
如果不出意外,今后几年,咱们维创公司还会爆发式成长,就算几年之后,跻身世界企业排名五百强也不是不可能。
到时候,我希望咱们维创公司的所有员工都是百万富翁、千万富翁、甚至亿万富翁。只有大家都成为了富豪,我这个当老板的,才能更进一步,去摸摸香江首富,甚至亚洲首富的头衔。”
刘伟正一番远景展望,说的余萍萍也是心潮澎湃。她正值中年,上有老下有小,正是缺钱的时候,有这一百多万的年终奖,能解决很多的问题。至余成为千万富翁,亿万富翁,那是余萍萍做梦都不敢想的事情。
在过去的二十多年,余萍萍在很多家公司干过财务工作,碰到的老板都是极度抠门。不管企业的效益如何,对员工的工资都是能压缩就压缩,奖金能不发就不发。碰到过年过节的时候,实在推脱不过了,才购买一些大米、食用油之类不值钱的东西,当做过节福利发下去。
像刘伟正这样大方的老板,绝对是凤毛麟角的存在。余萍萍现在非常庆幸当初顶着压力,从汇丰银行辞职,加盟刚刚成立的维创。如果没有当初的决断,又如何能在半年不到的时间里,赚到近两百万的港币。
余萍萍感激的看了刘伟正一眼,说道:
“好吧,你是老板你说了算!那咱们这个年终奖该怎么发放呢?这么大一笔资金,发现金有点不现实,转账的话,很多员工都没有自己的银行账户。就是那些有银行账户的,开户行也不统一,如果进行跨行转账会非常的麻烦。”
听到余萍萍的疑问,刘伟正也颇感头疼。现在是八十年代,还没有国际互联网这个东西,计算机使用的也很少,同一家银行账户之间的转账都非常的麻烦。想要跨行转账,那简直就是一场灾难,不但要征收高额的服务费,到账时间还非常的长。
刘伟正沉吟一下,说道:
“这样吧,咱们把普通员工和管理层分开处理。普通员工年终奖不过一个月的工资,就算加上十二月份的工资奖金,也最多二万出头,直接发现金就好。”
“中高层管理人员的年终奖比较高,就安排他们统一去一家银行开户,然后将年终奖直接给他们转到账户上。至于银行我看就选香江Z银吧,前段时间维创旗舰店在香江Z银那里存了不少的钱,足够给大家发放年终奖了。
再过几天我就要去隔壁的深镇考察投资了,和Z银打好关系没坏处。一下子增加十来个身家百万的大客户,我想香江Z银会十分乐意承接这笔业务的。
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