“办啊，只要公司正常经营，就会一直办下去，不过明年得换场地了，明年我在新厂那边单独搞个大点儿的办公室，再弄个休息室，供老师还有孩子们午睡。”

今天檀锦程来到了托儿所，因为各自路途以及交通工具的关系，托儿所的孩子将从今天开始陆续回家了，近两个月的暑假就要北仓之行就要结束了。

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第一批托儿所成员年龄集中在5岁至12岁之间，太小了不敢接收，怕出事，年龄太大了也麻烦，叛逆期嘛，万一打人了怎么办。

得亏了前世卖快餐的家当在那一次当中全部被淹没了的惨痛教训，檀锦程做好万全准备，沙袋是堆得高高的，机器也都抬高了，不然彼时刚刚建立的闪驰霞浦工业区工厂就得凉凉了。

虽然是临时托儿所，但照顾的非常周到了，37名孩子，请了四名临时老师，还有两名保育人员，食堂给老师还有孩子们都是开小灶，玩具，绘本，学习资料也买了不少。

多数老师都有文青的心态，她只觉得檀老板这句话说得是真好，这一刻这位年轻的老板，在她心目中的形象拔高了很多。

不是谁都能搞出来一个开心网的，虽然不知道他火的原因在哪，但火了总是事实。

好在今天檀锦程一家人包括经常过来玩的张文佐都来了，除了檀锦程给孩子们送了套试卷之外，其余人都买了点小礼物，这让孩子们开心不少。

知道时常过来的漂亮小妹妹是老板的妹妹，平时也比较宠她，因此锦悦在这里玩得也很开心。

“哥哥也没什么送你们的，每人送你们一套试卷，回去之后记得把试卷作完，明年再过来的时候哥哥要检查。”

“有句话叫但行好事，莫问前程；我是一名商人，赚钱是我的目的，但赚钱的同时能帮一帮其他人又何乐不为呢？”

“孩子们，暑假就要结束了，回去之后要好好读书啊。”檀大老板一开场就给孩子们扎心了。

也是直到现在，几大头部厂商才明白闪驰借着周年庆的机会，提出的全员加薪计划不单单只是营销宣传的一部分，也是为了稳固公司的基本盘。

请的都是幼儿园的幼师，四位老师都是女性，其中一位年纪较轻的眼神闪闪的看着檀锦程道：“辛苦谈不上，檀老板真的要把这个托儿所一直办下去吗？”

玩不明白，但感觉挺火的样子，因为互联网上都是开心网的新闻，估值是一天高过一天。

三位代言人还都入驻帮忙宣传，这种宣传方式还真是新颖，能够让代言人的粉丝对于闪驰这个品牌有更强的认知，但是可惜的是这种宣传方式是闪驰独有的。

对于北仓人民以及檀锦程来说，记忆最深的台风就是去年八月份的麦莎了，乡镇那是淹得惨不忍睹，很多地势低的地方一楼都被淹了。

所以说做生意哪怕是重生者都应该如履薄冰，知道历史趋势也没用，如这种天灾之类的环节，一个没注意你就得完犊子。

台风永远是沿海人民躲不过的话题，七八月份又是台风频繁登陆的时间节点，不过檀锦程印象当中好像2015年之后台风的破坏力似乎变小了。

不过倒是可以借鉴一下，问问小檀能不能让雅滴的代言人也在开心网或者在其他的网站也开一个账号，来宣传宣传雅滴。

虽然有些不舍，但终究还有正式的工作，离岗太长时间也说不过去，这一星期里已经接到几次电话了，倒不是催他回去上班，而是怕他跑了。

“确实是有两下子，不过这跟你介绍他去甬城大学读书有什么关系？他该打你的时候可没少打。”

都说富土康是黑心工厂，诚然他的待遇确实算不上有多好，但要知道他是有着完善的制度，很早就给员工交社保，在里面干了10几年的员工也是不少的。

也不知道是因为自麦莎大规模破坏北仓之后，区里把所有的河流，下水道都整修了一遍的原因还是因为气候的变化。

这其实是她们想不通的地方，这年头私企老板名声不太好，另外就是说带孩子其实也是要承担一定责任的，虽然经过了年龄段的筛选，但意外这事儿谁防得住？

“但行好事，莫问前程？”问话的女老师幽幽道。

五岁的孩子懵懂无知，年龄大一些的孩子只感受到了深深的恶意，就连老师们都哭笑不得，这位小檀老板是真的坏啊。

小锦悦没养得那么娇气，平时也经常过来玩，跟这些哥哥姐姐们已经很熟悉了，农村的孩子一般比较早熟，家长也会教育他们。

今年这个场地还是太简陋了，既然要搞就要搞得好一些，好在新厂区建了办公大楼，有足够的地方可以使用。

很多人民企业家的工厂待遇甚至还远远不如他。

绿原走到哪儿，闪驰就跟到哪儿，动辄以晚辈自居，学习前辈的态度，宣传效果全被他抢去了，搞得绿原营销部门是一点脾气都没有。

烦死个人！

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