柏坚强哈哈了。

这是哪跟哪啊。

明显地，就是一个锅里的肉，分彼此。

可不分彼此还又不行。

但分呢，分不清楚。说白了，柏坚强有些不习惯。

只有远峰会想到这一招。需要人手，就向远程集团来借。借出去的人呢，还不能从远程集团上除名。

“远董。我八卦一下。如果，管委会，有哪一天，要把这些人转正。我是说，划归市府机关，你还把这批人的名字放远程集团吗？”

“真要是有这个好事。两个选择，由他们自己挑。”

“你这个好人，可是当到家了。他们要是知道你这样为他们考虑，会怎么感谢你呢。”

“我不要他们感谢。只要若干年后，不要骂我，就好了。”

这里，商量有了一结果，统一了意见。远峰叫来了组宣部的部长冯宛平。

柏坚强已经离开。

冯宛平也是先看这个红头文件。

他的表情，可是比柏坚强夸张多了。他看着看着，嘴巴张成了一个O型。

做了多年的组织人事工作，头一回遇到这种事情。

他很清楚，理论上，这个管委会应该是市府机关行政管理的一个部分，或者说是市府的派出机构。

现在，却让远程集团来实施。

这明显有问题，不对啊。

“远董。这个程序上，有问题吧？”

“什么问题？”

“这个权力，应该在市府编制委员会和人事部门吧。应该由人事局来做这个事的。”

“放权给你，不好吗？”

“我是没有想到。应该是机关干部编制的几个职能部门，由我们企业来做这个事，有点......”冯宛平不知道怎么表述才是好了。

“我们不讨论那些个省略号了。执行吧。既然市府放权给了我们。”

远峰给出思路：在其它工业园都会设置的五个部门，在K城制造工业园合并成三个。

办公室应该有。

等到工业园全部的入驻企业都到位后，琐碎的事情肯定不少。这需要有一个这样的办公室配合并做协调。

另两个部门：经济发展部、规划建设部。

设立经济发展部，它同时应该具有招商职能。

设立规划建设部，它同时应该包括安全环保职能。

这三个部门的办事人员，要年轻化，学历化。

至于部门的负责人，应该有相关的经验，年龄可以偏大些。

所有进来的人，应该具有组织协调能力，驾驭全局的统筹能力，以及前瞻性思维。

“远董。我可以吗？”冯宛平竟然心动了。

远峰盯着冯宛平看了，也就有了一笑。这人哎，你这工作还没展开呢，就考虑到自己了。

但，远峰还是说了，“我考虑吧。”

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