b.科研人员培训与合作:加强科研人员的技能培训,确保他们能够熟练操作新设备。同时,促进跨学科合作,鼓励物理学家、生物学家和地质学家之间的交流,共同解决科考中遇到的难题。
c.科考计划调整:根据第四世界的具体情况,动态调整科考计划,确保科考工作的针对性和有效性,同时减少不必要的风险。
“同志们,这三个方面牵扯到的研究所单位和制造厂家数以万计,为了协调各部门工作,经上级同意,我们将组建第四世界探索委员会进行统筹,而我们作为联合号上一线军队代表,也同样必须配合统筹工作,诸位还有什么需要补充的?”周维扬问道。“诸位,我们面前的,不仅仅是一次航行,而是一次文明的跳跃。”政委袁平向的话语在空气中凝固,如同即将破晓前的宁静。
“在技术与战略的讨论之外,我们还应直面另一个核心议题——我们的心态,我们的精神准备。”袁平向继续道,“面对着第四世界,那片由硅基生命主导的未知世界,我们不仅是探险者,更是一群肩负人类文明未来使命的使者。”
他深吸一口气,仿佛要将会议室里每个人心中的不安与期待一并吸入胸膛。“我们所面临的,不仅是技术的挑战,更是心灵的试炼。在这次探索航程中,我们可能遭遇孤独、恐惧,甚至是对未知文明的冲突。但记住,我们并非孤军奋战,我们的身后,是全人类的期盼与支持。”
“因此,思想政治工作。”袁向平的话语如同晨钟暮鼓,“也是重中之重,将是我们的灯塔,指引我们穿越未知的黑暗。它将帮助我们保持团队的凝聚力,增强船员的使命感,确保每个人在面对困难与挑战时,能够保持坚韧不拔的斗志。”
袁向平的目光再次扫过会议室,这一次,他仿佛在每个人的眼中看到了回应的火。“我们必须通过定期的思想教育,强化对任务重要性的认识,激发每一位船员,特别是那些科研人员的使命感。同时,建立有效的心理疏导体系,帮助我们应对可能的心理压力,确保团队的心理健康。”
“与此同时,我们还要通过团队建设活动,促进船员间的相互理解与信任。”袁向平继续阐述,“在未知的第四世界,我们是彼此最坚实的依靠。只有团队的和谐与协作,才能让我们在面对危机时,保持冷静与理智,共同应对可能的冲突。”
“最后,”他总结道,“思想政治工作是我们的精神防线,我希望上级能考虑将其与维生系统、武器系统、科考工作并列,它将确保我们不仅在技术上,更在精神上,克服未来行程的困难阻碍。”
“最后,我再次请组织考虑,能将“穿越者大联盟”那群人及其所带的服务器等设备,也纳入我们统筹管理体系中。”袁向平的发言。
“我会向上级汇报的,不过他们人数本来就不多,而且他们有没有要干涉我们工作的迹象。”周维扬舰长继续道,“现在科考船无论是前期筹划还是未来航行,都还是以我们和科学界专家联席会议为主导。”
袁向平摇摇头,“可是我们都清楚,山君代表的是‘民众联盟’和‘穿越者大联盟’,他们没有干涉的原因也仅仅是他们没有工业技术基础,一旦他们真的决定了,比如上次他们要求装载两个舱室服务器,我们就不得不妥协修改船体设计,以后恐怕这种事情不会在少数,特别是明天山君就到了,他这次从日本回来可是带了一大批科学家来,我们需要有这方面的思想准备。”
“上级会和刘泽他们交涉的,上级也有上级的考虑,可以肯定的是,他们上船名单中没有日籍人员。”周维扬肯定道。
还有服务器,那个超过他们网络技术层级的那个它,那个异宇宙的智慧。
周维扬与袁向平眼神对视,相互点点头,没有说出来。
(本章完)
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