这样肯定会与善于守成的原管理人员发生分歧，因为他们的眼界不可能会有王志明他们那么高，也没有他们那股冲劲！一个弄不好，就会造成冲突。一个企业，一旦领导层发生矛盾和冲突，甚至各自使拌子，那对企业的发展是非常不利的。

但隆万鹏忽略了王志明的专业知识，他本来就是学管理的，专攻怎样去管理各式各样的人才，往往那些高端人才，都会有一些怪癖，不是持才傲物，就是性格怪易，这样的人他们都有的是办法让其老实下来。

相对而言，学历比较低的人，比如农民工，是最易管理的。虽然他们有时候认死理，犟得很，但这类人，往往很憨厚和老实，只要你不触及到他们的底线，反而是最容易和他们讲清道理的人。

王志明曾经就在国内一家知名的大企业有过几年的管理经历，并且成绩出色，要不是那家企业是家族企业。并且任人唯亲，只所以发展得这么快，这么大，完全是因为他们的行业，得到了国家的大力扶持。

到了这个阶段，很多弊端就显现出来了，但王志明做为一个外人，很难施展开手脚，并被人故意针对，因为那人不是真正的嫡系，处在很尴尬的地位，怕王志明威胁到他的地位，所以经常给王志明穿小鞋，王志明才不得不离开。

刚好这个时候，陈刚找到了他，他经过一段时间的了解，知道真正的老板是隆万鹏，而他经过分析，对隆万鹏的风格他也有所了解。

隆万鹏对于名下的企业，基本上很少参手，权力下放得很大，在他手下做事，有很大的自主权，所以才毫不犹豫地答应了下来。

对于管理杨新美养殖场现在的这么一点人，包括与现有的管理层处理好关系，他有信心，也有那个能力。根本用不着隆万鹏操心。

“隆老板，你放心。我们虽然有些超前的想法，但我们在行动时一定会经得你的同意，同事的意见也会征取，你划出一个框架，企业要怎么发展，能发展多大，我们就照做！”王志明虽然在做保证，但实际上在试探隆万鹏，能给他们多大的权力和空间。

“这点你们可以放心，我不相信你们之前没有调查过我，我一直是疑人不用，用人不疑。只要你们有能力，有魄力，我可以允许你们尽力发挥，也不指望你们短时间之内挣多少钱，更不会左右你们的决定。只要你们觉得有必要，投多少钱进去，跟我说一声就行，我会尽力满足你们。”

隆万鹏说到这里，把王晓琼给他的那张银行卡掏了出来，递向王志明。“这卡你拿着，如果需要投钱的时候，你直接到这卡里取就是。不够，再跟我说。”

隆万鹏并没有把卡里有多少钱告诉王志明，不然王志明根本不敢去接。毕竟一下子把近五亿的资金交到一个认识不到两个小时的人的手里，不是一般人会做出来的事情。一般的人也不敢去接。

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