第87章 带团队中遇到的烦心事_重生82,我靠抽奖逆天改命 首页

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李云想了想,还真是如此,当初老谢和韩明都是走投无路的时候投靠自己,对自己那是用恩情系在一起的,又能带他们赚钱,可真的要说带人,带两三个李云觉得还是靠兄弟情,要是人多了,李云就需要专业的经理人来管理,这样的人才苏月是一个。

“李云,你做商务经理也有一段时间了,有什么体会吗?”

李云笑了笑,到新人真的很累,设计部还好些,这些新销售员要是一个月没有开张,拿不到钱,就会让公司的投入,培训打了水漂。

你要针对每一个人采用不同的方法,就像你以前一样,虽然有些腼腆,可也能狠下一条心,脑袋也有些灵活,可你最大的优势就是眼光独特,思维开阔,那时的我还以为你适合研发类工作,可后来见你要强,不服输,有股狼性,可以培养成一个销售人才。

对这些新员工,要不断地洗脑,要开发出这些人的欲望和野心,金钱,或者美女,又或者是地位职位。

只要有追求,就有动力,你要做的就是找到他们的弱点动脑筋,让他们成长起来。

刺激,激励,相信自己,合理地运用技巧和手段。

徐静具体到李云和云高的刘晓峰,林美娟赌约分析,其实输赢都不是最重要的,重要的是立于不败之地。

就像这次和刘晓峰,林美娟的两公司销售之争,李云作为经理,其实不管输赢都是赢家。

赢了鼓舞士气。

输了哀兵必胜,激发大家的羞耻之心,让全员知耻而后勇。

两人的交流,让李云打开了一道新的大门。

“李云,挣钱是重要的,没有一个人不在乎钱的,可我们也要精神食粮,用来促进我们每一天的进步,不至于老了后只剩下钱,却没有留下有意义的记忆,这种即挣到钱又感觉人生有升华才是过得精彩。”

李云听徐静这么一说,打算回去后召集华誉电子,李家私房菜,讲讲华誉的愿景,也要让他们觉得付出就会有收获,让每个人在华誉都是过得有期盼,有充实。

徐静就和李云单独聊了一天,也没有和郑娟碰面。

李云把这些年的客户数据都整理了一遍,这些客户都是青叶的宝贵财富,李云有点私心的抄了一份交给苏月,敏月鞋业苏月已经接手,生产出来的运动鞋正需要这些渠道铺开。

李云后面的目标是瞄准了各地各市的批发鞋服市场,也就是后世的鞋服商贸城,只要是打进这些鞋服商贸城,订单的数量足够青叶焕发青春。

要是搞定了一半经销商,这些销售员就可以直接晋升精英销售员,一笔笔的订单提升就能拿到万把块。

李云像这些销售主管保证,绝对不会从外面空降商务经理,你们谁要是搞定一线城市的鞋服市场就可以接手商务经理,整个公司不可能就我一个商务经理,现在只有两个销售小组,未来我们还要恢复到以前的八个小组,还需要三个商务经理。

鞋服商贸城由于是各地的鞋服批发中心,很难独家霸占,遇到的人形形色色,这也要求销售员能说会道,还能懂得人性利益。

再加上招聘过来的新销售员,占用了李云大部分的时间,忽视了老销售员的情绪波动,压力太大没有及时疏导沟通洗脑,在思想上没有帮助到他们。

然后就是韩梦找到李云,送上了辞职信,这让李云都惊呆了,韩梦是李云比较器重和喜欢的销售员骨干,工作兢兢业业,和我的关系也很融洽,怎么就选择了离我而去?

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