项目申报通过,程丹若顿时?精神大振，暂时?忽略了家有小?孩儿的烦闷。

她已?经为妇产科筹备许久。

教材写好了,和太医院的合作也还算顺利。

目前,大家在牛痘一事?上有共同?利益，她只要名，好处（主要是太医院新增的编制、种痘的利润）基本都分了出去。

太医们赚得多,宦官们也借此掌握了门技艺,双方最近在为皇家特供的事?明争暗斗，对她都很客气。

尝到了好处,就要掂量掂量要不?要和她翻脸了。

万一人家转头就拿出更好的疫苗,他们的生意还怎么做？

是以,筹备妇产科,太医院算是已?经默许。

程丹若想?要的显然不?是默许。

默许又什?么用?,他们可以翻脸不?认人，女医昔年也辉煌过，出过几个备受宫廷喜爱的女医,还不?是无声无息消失了？

争名夺利容不?下善心。

这回,她要的不?是一个暧昧模糊的妇人科，而是太医院下辖的独立部门——妇幼局。

收编女医和稳婆,定期培训，未嫁女子能?进宫入司药司，替皇室服务,已?婚女子宫外行走，可照常做生意。

听着像是异想?天?开，其实不?然。

宫廷中有类似的群体,即是女轿夫。

女轿夫是女户，其家庭也有男性,只是不?征收徭役，免掉杂差，且有赏银，平时?遇到婚庆典礼之类的场合就进宫干活。

理论上工作不?少，用?女轿夫的不?止妃嫔，公主、宗女、女官出行，都需要女轿夫上班。但是，实际却有些出入，不?知从何时?开始，女轿夫逐渐被内侍代替了。

虽然阉割过，可男性的生理特征更有优势，活儿就难免被抢走。

相较而言，女医就有好有坏了。

好消息是，只要男女大防还在，女医稳婆就不?能?被男性取代，坏消息是，古代女性的职业之路不?断走下坡路，眼见?快成?夕阳余晖。

程丹若知道，今时?今日，她提出一个想?法，只要符合统治者的需求，就很容易被实现。但这也意味着，它随时?会被当权者取消。

她希望走得踏实一点?儿，也让别?人没法挤占。

思前想?后，定下几个粗略的想?法。

首先，绝不?大动干戈，引人注目，最好悄咪咪就给办了，省得出师未捷，先被道学家一顿批判。

因?此就不?大张旗鼓地?找人了，劳民伤财，反正宫廷会有采选。

小?选是选宫人，都是在京畿挑选普通人家的姑娘，到时?候，提前截胡一批识文断字的就行。大选是选秀女，这就不?能?截胡了，得等皇帝挑完了，如有合适，就征为女官。

这可不?寒碜，薛宝钗进宫也就是个女官。

原本的女官采选更不?能?放过，不?过，这样的“漏”注定很少，届时?特事?特办。

采选出来的女医，无意外是未婚，她们需要学习三年，进宫服役。

程丹若已?经给她们规划好了，先在安乐堂给宫人看病，积攒一些经验，之后为妃嫔调养身体，或陪伴生产，成?为高端医护。

待年满二?十五岁，如有意愿者，可出宫嫁人，之后在妇幼局当差，每月可领一份俸禄，并免除家中差役。再当五年差，满三十岁允许退休。

这个条件应该不?算苛刻。

如今的宫廷，一旦征为宫人，除非额外恩典，否则终身不?能?回家。

安乐堂里老迈的宫女，与太监对食的妻子，都是这缘故。

二?十五岁就能?出宫嫁人，于宫人而言具有不?小?的诱惑，三十岁就能?退休，显然也不?算苛刻。

且平民百姓家有各种杂差，从造桥修路、运粮食、疏通河道，应有尽有，年限可比这个长多了，只不?过通常被征召的是男性。

能?够免除杂差，男性劳动力就能?在家种田，程丹若希望这样的福利，能?让源自家庭的阻力变小?一些。

当然，假如满二?十五岁不?愿意出宫，也可以继续留在宫里，根据皇帝的旨意，或去妃嫔身边伺候，或随公主出嫁，或赐给藩王妃、命妇治病调养。

这是采选女子的升职路线。

从头培养的好处是忠诚，缺点?是时?间?长。

过渡时?期，还是不?能?放过民间?的稳婆，太医院登记的簿子，麻烦直接转给妇幼局掌握，每月培训两天?，给点?赏钱。

程丹若对此没什?么把握。

照理说?，精进技艺还能?拿钱，大家应该不?会排斥，且现在人人都知道，她的妇产知识是最好的，学过和没学过的，达官显贵肯定倾向于学过。

但老百姓的想?法是很难捉摸的。

她们或许嫌麻烦，或许怕本事?不?够露怯，或是没去过号称去过了……都难说?。

只能?走一步看一步了。

其次，就是课程，这没什?么好说?的，《妇育指南》就是教材一，再加点?诊脉和辨认药理的知识，急救能?掺就掺，反正尽量塞。

最需要斟酌的是编制问题。

御医正八品。

天?花板显而易见?，只能?九品，和惠民药局一样，设立大使一人，副使一人，再有不?入流的医官、医生、医士三个等级，凭考试成?绩晋级。

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