第810节_重生:回到1983当富翁 首页

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gu903();“就是,浪费时间,我还得早些回去给娃做饭呢。”

“突然想起一出是一出!”

“明儿我也不来了!”

“我也不来了!”

这样的声音,不断在大院里响起,蒋小花自是能够听得清楚,但这妮子依旧在认真地做着早操,没有参与话题,更没有为姐夫说些反驳的话。

在来厂里之前,父亲蒋永光特意找她谈过话,公司里的事,千万不要把姐夫的话挂在嘴上,提也别提,不然久而久之,容易被精神上孤立。

同时是个给姐夫添麻烦。

蒋家人向来实在,都是实事求是的性格,不喜欢占人便宜,更不喜欢拿自己有的东西显摆些什么,也很容易得到满足。

蒋小花是抱着增加工作经验的目的来的,所以把自己的姿态摆得很低,这也让厂里的职工们忽略并且忘了一点,小花可是花朵集团一把手的小姨子。

小花的职高同学,田凡梅,从刚进厂时的青涩,到现在的逐步放开心态,对这份工作的态度上有了很大的变化,更容易人云亦云地受到其他职工的影响。

她班里的职工,做早操的时候,可是从来都没有人齐过,所以对早操这件事,并没有放在心上。

但田凡梅可不敢到了无故不到的地步,站在最边上的她,轻轻摆着手,应付了事着。

慢慢的,田凡梅也与身旁的人聊了起来,一时间,职工们聊天的声音,甚至盖过了广播的声音,大院里就像菜市场一样,乱糟糟的一片。

突然,在田凡梅的耳边,响起了一道严厉的喝声。

“冯喜来,这项工作你就是这样落实的?这是菜市场还是工厂,一个个像什么样!”

周于峰沉声怒斥道,本来这样的小事,他是不想参与管理的,但在来的时候,车里看到职工们懒散的样子,火气就压不住了。

这种对待厂里规定懒散的态度,久而久之会影响在工作当中,所以周于峰一定要揪着这个问题,给冯喜来一个下马威。

某种意义上,这并不是一件小事。

规章制度与销量同样重要,这一点,所有的厂领导,包括张奇志,都需要像冰箱厂的张瑞厂长学习,那位的手段可是非常严厉!

见周于峰这样动怒,冯喜来也意识到了问题的严重性,一把手在纪律方面可是容不下一粒沙子的,当然集团发展这么大,就该如此纪律严明!

“问你话呢,这是菜市场,还是工厂!”

周于峰再一次叫吼道,当着全体职工们的面,不留一丝情面的,批判起了冯喜来。

而这位副厂长,弯下腰,一幅可怜的模样,原本威严的冯厂长,在一把手批判的时候,也是如此的模样。

怎么一把手回来了?

注意到周于峰,全体职工皆是露出惊讶的神色,想不到一把手会突然回来,严厉的气氛,让人们心都不由得加速跳动起来。

尤其是离得周于峰近的几位职工,如田凡梅,都要被吓死了,随即在音乐声中,做早操的动作一下就变得规范,胳膊伸得笔直。

可片刻的时间,广播的声音就停了下来,刚刚嚷嚷着要着急回家的职工,这下也不着急了,笔直地站在原地,整个大院里鸦雀无声。

“冯喜来,你这个厂长,能干就给我干,不能干就回家养老去!”

突然,周于峰又是吼了一句,瞬间使得大院里的氛围紧张到了极点,一旁的田凡梅,身子止不住地颤抖起来,心都提到了嗓子眼。

与她同样状态的,可不是少数。

狠狠地瞪了冯喜来一眼后,周于峰大步往着大院前方的台阶上走去,冯喜来和李亚威快步跟在身后,而杨自强和张含香站在了职工的队伍当中。

“各位经理是怎么管手底下的职工的?是不是有个别的经理,也是做早操懒散的样子?来,是经理级别的,举手看一下。”

周于峰站在台阶上,严肃地高呼道,而传达室的职工已经快步跑着,给一把手送来了扩音喇叭。

人群中的经理们,先是愣了愣,随后缓缓地举起了手,一幅幅诚惶诚恐的表情。

“这就是管理干部?”

周于峰拿过话筒,指着举手的经理们骂了起来。

“怎么通过的考核?有这样的经理带头,职工们还能好好对待工作的制度?冯喜来,这些人是怎么当上的经理,给我撤了他们的职!”

一把手的这些话,真是诛心啊!

花朵集团熬一个经理谈何容易,关键是升到经理后,享受到的职工分红,更是丰厚,好不容易当上经理的职工们,对待这一份“荣耀”,可是极为珍惜的。

眼下,一把手的那一番话,让举手的经理们,真的是害怕到了极点。

“怪我,张经理把这项工作落实下来后,我没有严格落实到经理们头上,传达的指令不够,才形成这样懒散的风气,是我的责任。”

冯喜来终于是开口说话了,但这位厂领导,有他的担当,职工们的懈怠,自是他的不重视,把责任都揽在了自己的身上。

“你这样的态度,有什么资格干这个位置?对待集团的工作部署,如此不上心,久而久之,这样的风气搞下去,花朵服装厂里,还会不会有纪律可言?

我告诉你,冯喜来,还有经理们,如果再有下一次,工作上的懈怠,你们都别给我干了!”

周于峰继续怒骂着,把话说得很重,当然,既然开始管理这件事了,把就一次性管好,不然索性就不会说,私下让冯喜来管理就好。

“所有经理级别的职工,扣除一月份的工资,以及当月的分红,另外,李亚威,统计下有多少职工没来做早操,全部按照旷工来处理。

再看看他们的态度,写一份检查交到你那里,如果觉得这份工作无所谓,那就让他们别来了,直接开除!”

“我知道了,我立马去统计!”

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