gu903();话毕之后，田亮亮又深深鞠躬，博得了所有人热烈的掌声。

在群人中，乾进来只能是用力鼓着掌，但他突然有了想哭的冲动。

这明明是自己想要的表现，岁数上来了，马上就要退到内勤了，能不能去浙海市的服装总厂，混个副厂长，这两年可尤为重要！

眼下，机会都被田亮亮这孙子抢走了，还借过自己钱，乾进来心里那叫一个委屈啊。

这个环节过后，会议室里继续热闹，人们三五结伴地聊着天，乾进来就想凑到一把手跟前说几句话，这次回来，自己还没好好露脸，但机会不好找啊。

那个从香江来的黄老板，一直嬉皮笑脸地凑在一把手跟前，端茶倒水的，把乾老货想要伺候的活都抢得干了，免不了让他心里埋怨，哪个厂领导级别的，像你这样，杂事干个没完。

可黄立兴心里清楚啊，一把手实在是太有钱了，这很难让他直起腰。

“哥，你跟丹丹、恩予、飞翔他们熟吗？我想一会跟他们合影。”

康香桃凑到康正豪耳边低语道。

这样的大场合，兄妹两人都是有些拘谨的，甚至是紧张，心砰砰跳得厉害，现在是什么概念，跟影帝影后，飞翔站在一个屋子里了啊！

哪怕是香桃有过机会，原来跟着一把手见过这些人，但也仅限于“见过”。

“这我哪能跟人家熟了，让太永问问黑子吧，人黑子可是什么场面都混过。”康正豪小声道，其实他要比小妹还要激动。

“哦”

康香桃应了一声，目光又落在牛丹丹身上，然后往着高太永那边走去

“你小子真够意思，让你帮我缓解英红对我的敌对情绪，你直接就献身了，这你们两个要是真能成，我肯定随一份大礼。”

高太永搭在黑子的肩膀上，说话时，又一下下拍着他的胸膛，看起来是打心底开心。

“你这叫什么话，我跟英红是两情相悦，哪有你说的这么不堪，人英红高学历，老爸还是厂级别领导，这么好的条件，是你自己没这个福气。”

黑子蹙眉不悦，而当初的小黑，如今也已经25了，到了结婚的年龄，从岛国回来以后，就收了心，这是向萍聪明的地方。

至于韩记者，人家实在看不上自己啊，而且人家英红，别看性子直，绝对是过日子的。

“优秀，对了黑子，岛国时”

“你老婆！”

见康香桃走来，黑子急忙提醒了一句，两人的话也戛然而止。

“黑子，一会能不能让丹丹和飞翔他们，跟我合张影。”康香桃笑着问道，很自然地揽住了高太永的胳膊。

“成，嫂子，我跟永哥的关系，那可是实打实的，一会我帮你说。”

黑子立即应了一句，随后三人也是笑着聊起。

而正当乾进来凑到一把手跟前时，周于峰却是忽然大声发言：

“各位，时间不早了，赶紧出去聚吧，一切消费，由咱们张经理负责，然后集团报销。我是不能陪大家了，丈母娘都来了，得回家去，等咱们大会结束，给你们分完钱以后，再好好聚聚。”

一把手这么一说，其他人也是纷纷欢送，周于峰快步离去，乾进来可怜巴巴地跟在身后，硬是没让一把手瞅见自己。

而后众人也便赶往酒店，众人议论最多的，就是一把手能分多少钱，你能拿多少，我能拿多少，这类的喜悦事情

深夜，在一条僻静的胡同巷子里。

一大家子人吃过饭后，周于峰一家四口出来享受巷子风里的清凉，就这样安静地走着，心里却得到了最大的满足，尤其对于呆妹。

这就是她最向往的生活方式，男人下班回来，自己伺候完，然后一家人出来散散步，简单又幸福。

“于峰，今天那么多骨干都来京都，晚上的聚餐你不该露露脸吗？”

小朵还是提了一句。

“爸妈也是好不容易来一趟，我得先顾着咱们家。”周于峰笑着说了句，而后像个孩子似的，故意挑衅，用力拍打了下小虎的头，和狗剩的屁股，随之往着前方跑去。

“臭爸爸！”

小虎喊了一声后，追他爸去了，狗剩也是嬉笑着，快步往前跑去，整条巷子里，都是父子三人的笑声，随着微风飘荡。

呆妹眯着眼，缓步跟在他们身后，看着父子三人这样胡闹着，一种幸福感油然而生，因为男人刚才的那句话，心里更是温暖。

这幅画面，哪怕是多年以后，也会清晰地出现在小朵的脑海中

第1318章久违的会议

哪怕是大清早，京都也给人一种闷热的感觉，微风轻拂过垂柳，扑在脸上的风，竟是能感觉到几分热度，胡同巷子里的人，懒懒散散地起床去外头溜达。

此时在夏为资本的大楼上，尤为喧嚣，多年未见面的老友齐聚一堂，自是有聊不完的话题，何况今儿可是有大喜事，夏为资本要发钱了！

花朵集团的中高层会议，自从八五年九月，组织各骨干签订保密协议之后，一把手就再也没有组织过全体大会了，都是由各子公司来各自负责大小会议，这也更加突出此次会议的重要性。

而在这五个年头里，这些骨干们的待遇，只是传的好听，工资怎么怎么高，福利待遇有多么多么好，而真实的情况是，他们的分红是全部停着的，甚至都没有提成奖励。

因为周于峰提前就明确说明，夏为资本暂不会拨款到各子公司，在投资日照时，为了股权达到百分之七十的占比，像花朵服饰、磁带厂，这些子公司，都是贷款来资助的。

可夏为资本不管子公司的负债，你子公司要兼顾发展的同时，还得偿还利息，压力可想而知。

所以中高层职工的福利全停，把福利匀到了普通正式职工与低层管理的职工头上，必须要调动他们的销售积极性，不能难了普通职工，让管理层享受，这是周于峰一直强调的事项。

这也让田亮亮、乾进来、冯宝宝等销售干部苦了，没了提成绩效与分红后，基础工资比何宁这些技术人才差了很多，毕竟前者是吃业绩活的。

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